Energiaa palveluna -jakso syventyy maalämpöjärjestelmien tekniseen toteutukseen ja porausalan markkinatilanteeseen. Mitkä ovat maalämmön perusperiaatteet ja millaiset ovat kaupunkiympäristössä poraamisen suurimmat haasteet, kuten maanalaiset rakenteet ja ahtaat tontit? Miten maalämpöön liittyvät energiaratkaisut pitäisi huomioida jo kaavoitusvaiheessa? Lisäksi jaksossa käsitellään teknisiä innovaatioita, kuten yhä syvempiä lämpökaivoja ja sähköisiä poravaunuja. Keskustelemassa Antti Tohka ja Asmo Huusko.

Energiaa palveluna -podcast tarjoaa alueellisia energiainvestointeja suunnitteleville ja siihen liittyvään osaamiseen uusia näkökulmia – yhdistäen teknisen asiantuntemuksen, taloudellisen analyysin ja yhteiskunnallisen ymmärryksen. Keskustelujen laaja perspektiivi lisää ymmärrystä siitä, millaista ymmärrystä energiapalveluiden myymiseen ja hankkimiseen tarvitaan.

Antti Tohka, yliopettaja, Metropolia Ammattikorkeakoulu

Metropoliassa vuodesta 2010 asti työskennellyt energia-alan opettaja, joka hyödyntää asiantuntemustaan rakennetun ympäristön puhtaiden teknologioiden opetustyön kehittämisessä.

Asmo Huusko, toiminnanjohtaja, Suomen kaivonporausurakoitsijat ry

Diplomi-insinööri Asmo Huusko on työskennellyt maalämpöalan tutkimuksen parissa 10 vuoden ajan ja viime vuodet porausalan kattojärjestön tehtävissä. Hänellä on kokemusta niin isoista kuin pienistäkin maalämpökohteista.

Käsikirjoittaja: Antti Tohka

Editointi: Elina Iskala

Jakson lähdeluettelo ja tekstivastine löytyvät Metropolian verkkomedia Metrospektiivistä osoitteesta https://urn.fi/urn:nbn:fi:muas-issn-2984-4134-336.

Kolme askelta osallisuuteen -jaksossa keskustellaan osallisuutta edistävästä työstä kolmannen sektorin ja ammattikorkeakoulun yhteistyönä. Millaisia mahdollisuuksia matalan kynnyksen luovalla toiminnalla ja yksilöllisellä ohjauksella on yhteiskuntaan, opintoihin ja työelämään kiinnittymisessä? Keskustelemassa ovat Pia Salmi, Monika Keisala ja Katriina Rantala-Nenonen.

Kolme askelta osallisuuteen -podcastissa tarkastellaan osallisuutta edistävän työn merkitystä, mahdollisuuksia, käytännön kokemuksia sekä vaikuttavuutta ammatillisen asiantuntijuuden ja kokemusasiantuntijuuden näkökulmista. Tule kuulemaan, miten Metropolian ja Valo-valmennusyhdistys ry:n hanke Olo-Tila-Osallisuutta, osaamista ja toiminnallisuutta toi osallisuuden osaksi ihmisten arkea.

Katriina Rantala-Nenonen, lehtori, Metropolia Ammattikorkeakoulu

Katriina Rantala-Nenonen toimii sosiaalialan lehtorina Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja hän opettaa yhteiskuntatieteellisiä aineita. Hän on kiinnostunut yhteiskunnallisen osallisuuden teemoista ja siitä, miten osallisuus toteutuu erilaisissa yhteyksissä ja ryhmissä.

Pia Salmi, ohjaaja, Valo-Valmennusyhdistys

Pia Salmi toimi Olo-Tila-Osallisuutta, osaamista ja toiminnallisuutta hankkeessa ohjaajana ja hän työskentelee Valo-Valmennusyhdistyksessä. Työssään Pia kohtaa ihmisiä hyvin erilaisissa elämäntilanteissa ja juuri se tekee työstä merkityksellistä.

Monika Keisala, hankekoordinaattori, Suomen Museoliitto

Monika Keisala (KM) toimi Olo-Tila-Osallisuutta, osaamista ja toiminnallisuutta-hankkeessa ohjaajana ja hän työskentelee tällä hetkellä hankekoordinaattorina Suomen Museoliitossa. Monikaa kiinnostavat erityisesti työelämän kehittäminen, henkilöstön osaamisen ja hyvinvoinnin tukeminen sekä uudenlaisten yhteistyö- ja toimintatapojen rakentaminen.

Käsikirjoittajat: Katriina Rantala-Nenonen, Pia Salmi & Monika Keisala

Tämä podcast on tehty yhteistyössä Metropolian digistudiopalvelun kanssa.

Äänitys: Miron Pasila

Editointi: Saimi Becker, Noel Kekoni

Vastaava tekninen tuottaja: Nico Nieminen

Jakson tekstivastine löytyy Metropolian verkkomedia Metrospektiivistä osoitteesta https://urn.fi/urn:nbn:fi:muas-issn-2984-4126-334

Jaksossa keskustellaan kulttuurimatkailusta, sen merkityksestä alueelliselle elinvoimalle sekä kulttuurituottajien roolista kulttuurimatkailun kehittämisessä nyt ja tulevaisuudessa. Keskustelemassa Tuottajakeskus Living Lab -hankkeen asiantuntija-tuottaja Laura Matikainen Metropolia Ammattikorkeakoulusta sekä Maija Sydänmaanlakka, hankkeen tuottaja Humanistisesta ammattikorkeakoulusta ja Visit Finland Akatemian kulttuurimatkailun asiantuntija.

Tekstivastine on luettavissa Metrospektiivi-verkkomedian sivulta: https://metrospektiivi.metropolia.fi/2026-08-14-podcast/jakso-5-elinvoimaa-kulttuurimatkailusta/

Jaksossa keskustellaan luovien alojen sosiaalisesta kestävyydestä ja siitä, miten se näkyy käytännössä tuotannoissa ja työtehtävissä. Lisäksi pohditaan, millaisilla teoilla sosiaalista kestävyyttä voidaan vahvistaa.

Tässä Ikästudio Pro -jaksossa tarkastellaan muistiystävällisen yhteiskunnan rakentumista. Keskustelussa pohditaan, miten muistisairaus vaikuttaa sairastuneen ja läheisten arkeen sekä millaiset tekijät tukevat hyvää, merkityksellistä elämää. Lisäksi käsitellään tunnustetuksi tulemista sekä sitä, miten muistisairaat ihmiset voivat tulla kuulluiksi ja osallistua yhteiskunnan kehittämiseen.

Tässä Yhdessä taideoppilaitosten muutoksessa -jaksossa luodaan katsaus taideoppilaitosten muutosjohtamisen polkuun viimeisen vuosikymmenen aikana ja tarkastellaan oppivan organisaation näkökulmaa sekä yhteistoiminnallisen oppimisen toteutumista taideoppilaitosten rehtorikoulutuksissa. Keskustelijoina ovat Petri Aarnio, Leena Unkari-Virtanen ja Raili Honkanen-Korhonen, joka toimii keskustelun vetäjänä.

Yhdessä taideoppilaitosten muutoksessa -podcastissa kannustetaan taideoppilaitoksia konkreettisiin muutoksiin ja tiedon jakamiseen kestävän tulevaisuuden rakentamiseksi. Tarjoamalla käytännön työkaluja ja uusia näkökulmia johtajuuteen, yhteisön kehittämiseen ja hyvinvointiin vahvistetaaan oppilaitosten muutos- ja ennakointikykyä. Podcast on tuotettu yhdessä taideoppilaitosten rehtoreiden ja esihenkilöiden kanssa, jotka ovat osallistuneet Metropolian järjestämiin ja opetushallituksen rahoittamiin täydennyskoulutuksiin.

Leena Unkari-Virtanen

Leena Unkari-Virtanen on dosentti, musiikin tohtori, työnohjaaja ja konsultti, vapaa tietokirjailija sekä työnohjauksen ja konsultoinnin asiantuntija.

Petri Aarnio, rehtori, Keski-Helsingin musiikkiopisto

Petri Aarnio on Keski-Helsingin musiikkiopiston rehtori, jolle on tärkeää lasten ja nuorten iloinen yhteismusisointi sekä musiikin vaikutus ihmiseen ja yhteiskuntaan.

Raili Honkanen-Korhonen, lehtori, Metropolia Ammattikorkeakoulu

Musiikin lehtori, pedagogi ja kouluttaja Raili Honkanen-Korhonen innostuu improvisaatiosta, vuorovaikutuksesta ja luovista menetelmistä musiikin ja hyvinvoinnin parissa.

Käsikirjoitus: Raili Honkanen-Korhonen, Leena Unkari-Virtanen, Petri Aarnio

Äänitys ja editointi: Raili Honkanen-Korhonen

Jakson lähdeluettelo ja tekstivastine löytyvät verkkomedia Metrospektiivistä osoitteesta https://urn.fi/urn:nbn:fi:muas-issn-2984-4134-322

Miksi luovien alojen verkostot ovat tärkeitä? Podcast-jaksossa pohditaan, millaisista yhteistyösuhteista tuottajien verkostot käytännössä muodostuvat ja miten niitä voi kehittää ja vahvistaa.

Yhdessä taideoppilaitosten muutoksessa -jaksossa Pia Liski, Giedre Tabocchini, Harri Hölttä, Hanne Kauppinen ja Pentti Kinosmaa keskustelevat taideoppilaitosten rahoituksesta: miten taidekouluja rahoitetaan – ja mitä uusia mahdollisuuksia emme ole vielä hyödyntäneet? Samalla katsomme tulevaan: Suomi vie koulutusosaamista maailmalle, mutta voisiko myös taiteen perusopetus olla vientituote? Entä jos taidekasvatus olisikin yksi Suomen vahvimmista valteista – ja meillä on vielä kokonaan uudet reitit avaamatta?

Yhdessä taideoppilaitosten muutoksessa -podcastissa kannustetaan taideoppilaitoksia konkreettisiin muutoksiin ja tiedon jakamiseen kestävän tulevaisuuden rakentamiseksi. Tarjoamalla käytännön työkaluja ja uusia näkökulmia johtajuuteen, yhteisön kehittämiseen ja hyvinvointiin vahvistetaaan oppilaitosten muutos- ja ennakointikykyä. Podcast on tuotettu yhdessä taideoppilaitosten rehtoreiden ja esihenkilöiden kanssa, jotka ovat osallistuneet Metropolian järjestämiin ja opetushallituksen rahoittamiin täydennyskoulutuksiin.

Pia Liski on tanssitaiteen maisteri ja tanssitaiteilija. Hän työskentelee rehtorina Tanssikoulu DCA:ssa Helsingissä ja Espoossa.

Giedre Tabocchini toimii International School of Music Finlandin rehtorina.

Harri Hölttä toimii Helsingissä Töölön musiikkiopiston rehtorina.

Hanne Kauppinen toimii rehtorina Taidetehtaan Tanssikoulussa Porvoossa.

Pentti Kinosmaa toimii rehtorina Teatteri Soittorasiassa, Porvoossa, Loviisassa ja Askolassa.

Käsikirjoitus: Pia Liski, Giedre Tabocchini, Harri Hölttä, Hanne Kauppinen, Pentti Kinosmaa, Raili Honkanen-Korhonen

Äänitys ja editointi: Harri Hölttä

Yhdessä taideoppilaitosten muutoksessa -jaksossa Tuula Manninen, Niina Kiprianoff, Hanna Repo-Nikkanen ja Petri Välimäki pysähtyvät pohtimaan, millaisista rakenteista ja hallinnollisista prosesseista taideoppilaitos – erityisesti musiikkioppilaitos – rakentuu, ja miten ne saadaan toimimaan niin, että oppilaitos voi kukoistaa. Jakso saa alkunsa kuulijakysymyksestä: “Autoileva rehtori 05-alueelta” etsii tositarkoituksella toimivaa, “katsastettua” ja hyväksi havaittua mallia omaan oppilaitokseensa. Miten rehtori voi omalla toiminnallaan auttaa oppilaitosta kulkemaan kuin unelma-auto – ekologisesti, kitkattomasti ja suunta selkeänä?

Yhdessä taideoppilaitosten muutoksessa -podcastissa kannustetaan taideoppilaitoksia konkreettisiin muutoksiin ja tiedon jakamiseen kestävän tulevaisuuden rakentamiseksi. Tarjoamalla käytännön työkaluja ja uusia näkökulmia johtajuuteen, yhteisön kehittämiseen ja hyvinvointiin vahvistetaaan oppilaitosten muutos- ja ennakointikykyä. Podcast on tuotettu yhdessä taideoppilaitosten rehtoreiden ja esihenkilöiden kanssa, jotka ovat osallistuneet Metropolian järjestämiin ja opetushallituksen rahoittamiin täydennyskoulutuksiin.

Käsikirjoitus: Tuula Manninen, Niina Kiprianoff, Hanna Repo-Nikkanen, Petri Välimäki, Mauri Sumén, Raili Honkanen-Korhonen

Äänitys ja editointi: Raili Honkanen-Korhonen

Ikästudio Pro -podcastin jaksossa tarkastellaan työvoiman tilannetta ikääntyneiden palveluissa ja pohditaan samanaikaista työvoimapulaa ja työttömyyttä. Jaksossa käsitellään vanhustyön veto- ja pitovoimaa, tulevaa työvoimatarvetta, kansainvälistä rekrytointia sekä osaamisen ja koulutuksen merkitystä muuttuvassa toimintaympäristössä.