Los procesos de selección han evolucionado de manera drástica en los últimos años. Lejos de las preguntas tradicionales, los candidatos se enfrentan ahora a múltiples fases, desde escape rooms hasta complejas dinámicas grupales. Muchos, incluso, comparan la sensación de rechazo con la de Tinder. Rocío Romero se pregunta dónde estará dentro de cinco años junto a Miguel Benito, abogado y especialista en derecho laboral.