Michael Kramarsch zählt zu den aktivsten Gründern, Investoren und Beratern in der HR-Management-Szene im DACH-Raum. Im Podcast warnt er vor zu viel Optimismus, was die Folgen der Coronapandemie für den Arbeitsmarkt angeht. Seine These: Durch die Krise wird sich auch bei Innovationen in der Arbeitswelt die Spreu vom Weizen trennen.