📢 Nuevo episodio de La Hora Laboral 🎧

El Proyecto del Senado 174 busca enmendar la Ley 44-1985 (ADITA) para garantizar acomodo razonable y protección laboral a pacientes de endometriosis.

🏛️ Pero, ¿qué significa esto en la práctica? ¿Por qué no avanzó en la Cámara el año pasado? ¿Deben considerarse estas pacientes como personas con impedimentos bajo la ley?

🎤 Acompáñanos en esta conversación sobre los retos, el impacto en el empleo y la ruta a seguir en relacion a este tema.

💡 Además, consejos prácticos para patronos y empleados sobre cómo navegar este escenario.

¡Dale play y únete al análisis! 🔊

#DerechoLaboral #Endometriosis #AcomodoRazonable

En este episodio de nuestro podcast, analizamos una decisión clave del Tribunal Supremo de Puerto Rico en un caso de discriminación laboral.

El caso involucra el despido de un empleado cuya tarjeta de residencia había expirado, lo que abrió el debate sobre qué constituye "origen nacional" en el contexto laboral.

Acompáñanos mientras desglosamos cómo esta sentencia redefinió las reglas de la discriminación por origen nacional y qué implicaciones tiene para los derechos laborales en Puerto Rico.

No te pierdas este análisis. ¡Escúchanos!

🎉Te presentamos una nueva edición del Microjuris Podcast: "La Hora Laboral".

✨Nos sentamos en la mesa con la licenciada María Judith "Nani" Marchand-Sánchez, del bufete Ferraiuoli LLC, abogada con un enfoque patronal, y la Lcda. Yarlene Jimenez, abogada con enfoque sindical, para hablar de los temas laborales que te interesan.

🎄 En esta nueva edición, hablamos sobre cómo las empresas pueden equilibrar la entrega del Bono de Navidad y la celebración festiva con el cumplimiento de las regulaciones laborales. Descubre estrategias prácticas para garantizar un ambiente de trabajo armonioso y legalmente sólido durante la temporada navideña.

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💼 Nos sentamos a la mesa con la licenciada María Judith "Nani" Marchand-Sánchez, del bufete Ferraiuoli LLC, y la Lcda. Yarlene Jiménez, abogada con enfoque sindical, para abordar los temas laborales que dieron de qué hablar esta semana.

🍽️ El plato principal de este episodio: ley que prohíbe el discrimen por estilos de cabello 🦱

📜 Esta nueva ley, que forma parte de las siete firmadas por el primer ejecutivo, establece que los peinados protectores son aquellos que se usan para mantener el cabello rizado de manera natural, incluyendo, sin que se entienda como una lista exhaustiva, rollos o rizos apretados, locs, trenzas pegadas, torcidos, trenzados, nudos bantu y afros.

🚫 Según establecido por ley, queda prohibido que un patrono suspenda, rehúse emplear, despida o perjudique a una persona por tener este tipo de peinados protectores y texturas de cabello.

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🌍En un mundo donde las tensiones y los conflictos pueden surgir fácilmente en el día a día laboral, encontrar formas efectivas y pacíficas para resolverlos es más importante que nunca. En el ámbito laboral, es esencial propiciar un ambiente de trabajo de respeto.

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