Selbstorganisation als Führungskraft.

Die Digitalisierung, die schon seit Jahren in den beruflichen Alltag einkehrt, hat nun schlagartig eine hohe Aktualität bekommen. Niemand kommt mehr daran vorbei. Für viele Führungskräfte ist das ein Kaltstart und eröffnet neue Spannungsfelder und Probleme. Zum Einen ist da die neue Art der Selbstorganisation und zum Zweiten der Umgang mit den Mitarbeitern aus der Ferne. Im Podcast sprechen wir darüber, warum ein Gespür für die eigenen Mitarbeiter, Wertschätzung und klare Kommunikationsrituale so wichtig sind. Wie können fehlende Signale ausgeglichen und ein zielorientierter Umgang durch einem Mix aus Vertrauen und Kontrolle gewährleistet werden.