In dieser Folge ist Frank Kellenberg - Vice President, Global Head of Culture & Inclusion bei Sandoz - zu Gast. Julian spricht mit Frank über moderne HR Arbeit, was eine gute Diagnostik ausmacht und warum Kultur in jeder Situation in einem Unternehmen unheimlich wichtig ist.

Ein inspirierendes und nachdenklich machendes Gespräch.

In dieser Folge ist Christoph Lehrke zu Gast.

Christoph ist Chief Digital Officer bei Berief Food - einem Anbieter für vegane Lebensmittel. Vorher war Christoph lange Zeit Manager bei der Beratung zeb.

Im Gespräch mit Julian gibt er Einblicke, wie man ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen transformiert und warum sein Job als CDO nur zum Teil etwas mit Technologie zu tun hat.

In dieser Folge dreht sich alles um Künstliche Intelligenz!

Alexander Schmidt ist bei Julian zu Gast. Alexander ist Managing Director von QuantumXSolutions, vorher war er Director of Business Development bei msg und davor lange bei IBM im Key Account Management tätig.

Alexander beschäftigt sich daher schon sehr lange und intensiv mit dem Thema KI, hat hierzu ein Buch geschrieben und berät Unternehmen bei der Entwicklung und dem Rollout von Künstlicher Intelligenz.

In dieser Folge spricht Julian mit Sebastian Lang, Partner bei Dr. Maier + Partner und ehemaliger CHRO bei VARTA.

Sebastian ist absoluter HR Profi und somit dreht sich diese Folge viel um das Selbstverständnis von HR, aktuelle Trends und warum HR mutiger sein darf und in Zukunft sein muss.

In dieser Folge spricht Julian mit Linh Grethe.

Linh ist Gründerin und CEO von HR Collective, vorher war sie People & Culture Lead bei zapliance. Ganz ursprünglich kommt Linh jedoch aus dem Marketing Bereich und ist durch Recruiting in den HR Bereich gekommen.

Im Gespräch geht es nicht nur um Trends in der HR Landschaft, sondern auch darum, was HR von Marketing lernen kann und welche Kompetenzen hierfür notwendig sind.

In dieser Folge spricht Julian mit Siegbert Weissbrodt, HR Advisor und ehemaliger Zentralbereichsleiter Personal bei der DekaBank, über Papierlager, die digitale Transformation im HR-Bereich und wie ein echter Wandel im HR gelingen kann. Siegbert berichtet hierbei nicht aus der Theorie, sondern aus seiner gelebten Praxis. Erhellende und begeisternde Folge, die kein Blatt vor den Mund nimmt.

In dieser Folge ist Christian Kirsch, Geschäftsführer der Passion4IT GmbH, zu Gast bei Julian.

Die beiden sprechen über die Relevanz von digitalem Mindset in IT-Projekten und warum eine Transformation ohne Fokus auf digitales Mindset nicht gelingen kann.

In dieser Sonderfolge des Mindset Coffee Podcasts spricht Julian mit Dr. Alexandra Gilde, Geschäftsführerin von stg, über eine aktuelle Studie über das Karriereverständnis von Arbeitnehmer*innen. Die beiden diskutieren die Studienergebnisse, ordnen diese ein und erwecken die Ergebnisse mit Praxiseinblicken zum Leben.

➡️ Download der Studie: http://stg-mitarbeiterberater.de/studie-zum-karriereverstandnis/

In dieser Podcast Folge spricht Julian mit Jan Ludwig, ehemaliger Head of Learning bei der HARTMANN GROUP. Jan ist passionierter L&D Experte und hat gleichzeitig den Finger ganz eng am Puls der Zeit für neue HR Tech Lösungen. Im Gespräch tauchen die beiden tief in die zukünftig benötigten Kompetenzen ein und wie diese passgenau entwickelt werden können. Ein echtes Feuerwerk an Inspiration.

In dieser Folge ist Lea Klauk bei Julian zu Gast. Lea ist Head of Talent & Culture bei Körber. Vorher war Lea bei IBM als Consultant und Business Managerin tätig.

Die beiden sprechen über aktuelle Trends in der Lernwelt und den Zusammenhang von Kultur und Lernen. Lea gibt hierbei spannende Praxiseinblicke in die Körber Kulturinitiative.