En este nuevo episodio de Mi Sindicato al Día revisamos la presión de la CTC para actualizar el Acuerdo Marco con Codelco, la amenaza de paro de micros en Valparaíso por el alza de combustibles y el debate sobre la regulación laboral en plataformas digitales. Además, analizamos el fin de la huelga en Juan Valdez Chile y la propuesta del Gobierno para reajustar el salario mínimo, que ya genera críticas desde el mundo sindical.

En este episodio de Mi Sindicato al Día analizamos el quiebre en la negociación del salario mínimo y las críticas de la CUT al Gobierno. Revisamos además el aumento del desempleo y la caída del empleo formal, las fiscalizaciones por el 1 de mayo, los nuevos criterios de la Dirección del Trabajo sobre la jornada de 40 horas y los avances en seguridad laboral impulsados por la SUSESO.

En este episodio de Mi Sindicato al Día revisamos la definición del Gobierno de no privatizar Codelco y su foco en costos y gestión. Analizamos el aumento de enfermedades laborales por salud mental, las denuncias sindicales contra Walmart por cambios en beneficios, nuevas instancias de formación sobre subcontratación y el conflicto en el Puente Chacao por la implementación de la jornada de 40 horas.

En este episodio de Mi Sindicato al Día revisamos el anuncio de paro de camioneros en Tarapacá por el alza de combustibles y sus posibles efectos. Analizamos también las críticas sindicales a Codelco por seguridad en El Teniente, el nuevo dictamen de la Dirección del Trabajo ante la jornada de 42 horas, el debate por el fin de la franquicia SENCE y las señales del gobierno frente a la próxima negociación del salario mínimo en un escenario de alto desempleo.

En este episodio de Mi Sindicato al Día analizamos el retraso en pagos a más de 400 trabajadoras de Prodemu y su impacto social. Revisamos además la recuperación de más de $411 mil millones por parte de la Dirección del Trabajo en finiquitos, la denuncia contra Minera Sierra Gorda por vigilancia laboral, nuevas oportunidades de formación sindical y el impulso a la profesionalización en sindicatos del sector minero como Candelaria.

En este episodio de Mi Sindicato al Día analizamos la coordinación entre la CUT y la CTMIN para enfrentar posibles retrocesos laborales en minería. Revisamos además el nuevo dictamen de la Dirección del Trabajo sobre jornadas y obligaciones laborales, las denuncias por despidos en Spence, las advertencias del L20 sobre desigualdad global y el encuentro entre dirigentes sindicales y el cardenal Chomalí sobre la dignidad del trabajo.

En este episodio de Mi Sindicato al Día analizamos la fuerte crítica de la CUT tras el retiro del proyecto de negociación ramal y el impacto en el diálogo social. Revisamos también la aceleración del reglamento de la Ley Uber y su efecto en miles de conductores, las advertencias del sector minero frente a recortes que afectarían la fiscalización, avances en la mesa tripartita marítima y el paro de buses que mantiene sin servicio a la zona costa entre Valparaíso y La Ligua.

En este episodio de Mi Sindicato al Día revisamos las primeras definiciones del nuevo ministro del Trabajo, Tomás Rau, quien mantiene el calendario de reducción de jornada a 40 horas pero anuncia revisión de normas que podrían afectar el empleo. Analizamos también el bono de US$25 millones que Walmart repartirá a sus trabajadores, el Congreso internacional sobre negociación ramal impulsado por la CUT, los desafíos del sindicato de jugadoras de fútbol profesional y el debate sobre la fatiga mental asociada al uso intensivo de inteligencia artificial en el trabajo.

Esta semana en Mi Sindicato al Día revisamos la alianza entre Codelco y Microsoft para impulsar inteligencia artificial y ciberseguridad en la minería estatal. Analizamos también el debate sindical sobre transición socioecológica justa impulsado por la CUT, los avances en participación femenina en la minería, las denuncias de irregularidades en el traspaso de funcionarios de CONAF al nuevo servicio de biodiversidad y el lanzamiento de la norma chilena NCh 3433 para promover la salud en el trabajo.

La Dirección del Trabajo informó que entre 2022 y 2025 solo el 18% de las huelgas aprobadas llegó a concretarse gracias a procesos de mediación. En el sector marítimo persisten alertas por seguridad laboral; AquaChile avanza en la reducción a 42 horas con más descanso real; LATAM cierra 2025 con utilidades récord y bono al personal; y el Senado impulsa indemnización obligatoria para familias de trabajadores fallecidos por causa laboral. Una semana marcada por diálogo, descanso y protección.