Job Crafting soll Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Arbeit aktiv und individuell zu gestalten. Mitarbeitende sind dadurch motivierter und produktiver und erleben mehr Sinn. Im Gespräch mit Prof. Dr. Georg Bauer ist Leiter der Abteilung Public & Organizational Health am Center for Salutogenesis der Universität Zürich erfahren wir, wo Chancen und Grenzen von Job Crafting liegen und lernen eine neue App dazu kennen.