Lars Haider ist seit sieben Jahren Chefredakteur des Hamburger Abendblatts und seitdem auch das lachende Gesicht der Zeitung. Warum in HR-Fragen sein wichtigstes Kriterium nicht etwa Können, sondern Leidenschaft ist. Was er in seinem Team überhaupt nicht duldet. Warum er keine Angst vor der Digitalisierung hat und den Print-Journalismus nicht in Gefahr sieht. Das erzählt er in der dritten Folge des Podcast Inside Team Building.

Der 48-Jährige hat es sich 2011 zur Aufgabe gemacht, der Rezeptur des Blattes etwas mehr Humor beizumischen. Als „menschgewordenes Abendblatt“ geht er selbst mit Witz, viel Selbstironie und der Fähigkeit, Fehler öffentlich einzugestehen, als Beispiel voran. Denn seine Hauptaufgabe als Führungskraft sieht er weniger darin, Entscheidungen durchzupeitschen, sondern vielmehr darin, „gute Stimmung zu verbreiten.“ Als Leader gibt er sich basis-demokratisch und lässt sich auch mal gegen sein Baugefühl von einem Thema überzeugen.

Haiders Strategie, das Abendblatt „launiger“ zu gestalten, scheint zu funktionieren. Das Regionalblatt verkauft rund 180.000 Print-Exemplare pro Tag. Unsere dritte Folge von Inside Team Building mit Lars Haider.