Tom Bachem ist ein Phänomen der Startup-Szene. Sein Lebenslauf liest sich wie ein Hollywood-Streifen - nur ganz ohne Dramen. Mit gerade einmal 33 Jahren hat er bereits vier erfolgreiche Gründungen hinter sich. Seine erste Firma Seven Load, eine Video-Plattform, gründet er während seines Studiums. Die Company wuchs bis zum Exit auf 120 Mitarbeiter. Danach baut er mit Fliplife eine Gaming Company auf. Lebenslauf.com programmierte er allein nebenbei als Hobbyprojekt. 2010 verkaufte er die Software an Xing. 2016 entscheidet er sich eine Tech-Universität zu gründen. Heute ist Bachem Kanzler der Hochschule, die zum Wintersemester 2017 an den Start gegangen ist. Trotz all dieser Erfolge in jungen Jahren verfügt Tom Bachem über eine Eigenschaft, die nicht nur inspirierend und absolut sympathisch ist, sondern die meistens auch über die Nachhaltigkeit von Erfolg entscheidet: Bescheidenheit. In einem sehr ehrlichen und reflektierenden Interview erzählt der gebürtige Kölner von seinen Schwächen und seinen Fehlentscheidungen. Er erklärt, wie er Team Building versteht und mit welchen Kriterien er sich seine Mitarbeiter und Co-Founder ausgesucht hat. In Folge 23 des Podcast Inside Team Building gibt uns Tom Bachem Einblicke in seine Welt, in der er, halb Techi, halb Netzwerker, eigentlich immer nur seiner Leidenschaft gefolgt ist und so, wie er selbst sagt, ganz natürlich in seine Projekte hineingerutscht ist.