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INHALT

• Der Begriff "Employee Owned Company"
• verschiedene Formen von Employee Owned Companies: Genossenschaften, Mitarbeitendeaktienoptionen, Mitarbeitendeaktienpläne, Mitarbeitendebeteiligungsunternehmen, Stiftungen etc.
• mehrere Gründe, warum Unternehmen ein Employee Ownership-Modell annehmen
• Hauptgrund ist, den Mitarbeitenden eine stärkere Bindung an das Unternehmen zu ermöglichen
• Mitarbeitende dann oft stärker an langfristigem Wachstum und Nachhaltigkeit interessiert
• stärkere Stimme und Einflussnahme in den Entscheidungsprozessen
• Patagonia ist ein Beispiel für ein Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterbeteiligung
• Kritik am Konzept: komplexe Strukturen mit ggf. langen Entscheiungswegen; Wollen Mitarbeitende wirklich Beteiligung? Jeder hat nur einen kleinen Anteil und doch wieder nix zu sagen; Hohe kosten beim Setup und Betrieb

TOOLS DER WOCHE

• Maja: Auf dieser Webseite gibts es Vorteile und Nachteile aufgelistet und ganz viele Tipps
• Markus: Tool Omnivore für Links und Read later

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