Miksi persoonallisuustestit ovat vallanneet niin suuren roolin työelämässä? Millaisia riskejä niihin liittyy ja kenen etua ne viime kädessä palvelevat? Entä miten testit kytkeytyvät valtaan, kontrolliin ja tapoihin, joilla meitä ohjataan?

Tässä jaksossa keskustelemme psykologitaustaisen sosiologin Virve Peterin kanssa persoonallisuustesteistä kriittisestä näkökulmasta.

Virve on toiminut mm. Koneen säätiön rahoittaman Testaamisen sosiologia -hankkeen vastuullisena johtajana. Hankkeessa tutkittiin persoonallisuustestejä ja -testaamista osana modernia työelämää.

Tuu Sosiopodin Instagramiin jakamaan sun kokemuksia persoonallisuustesteistä ja kerromaan mitä tykkäsit jaksosta!