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En 18 mois, Linker est passé de 3 à 80K de MRR. De 1 personne (Mathieu) à 12 collaborateurs.
En somme : mode hypergrowth activé ! 🚀
Pour plus de contenus sur la meilleure manière de développer ton agence, inscris-toi à ma newsletter et reçois un conseil actionnable chaque lundi : https://larecette.substack.com/
Dans cet épisode, nous avons parlé :
- du canal d'acquisition #1 chez Linker aujourd'hui
- de la vision de Mathieu sur l'évolution du personal branding qui a conduit au repositionnement récent de l'agence
- des difficultés rencontrées lors de son premier recrutement qui ont drastiquement fait évoluer ses process de recrutement
- des enjeux managériaux que pose la croissance
Un échange intéressant à un moment charnière de la vie de l'agence.
Merci à Mathieu pour sa transparence et le partage de ses apprentissages après 18 mois intenses !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Thomas TissotEn 18 mois, Linker est passé de 3 à 80K de MRR. De 1 personne (Mathieu) à 12 collaborateurs.
En somme : mode hypergrowth activé ! 🚀
Pour plus de contenus sur la meilleure manière de développer ton agence, inscris-toi à ma newsletter et reçois un conseil actionnable chaque lundi : https://larecette.substack.com/
Dans cet épisode, nous avons parlé :
- du canal d'acquisition #1 chez Linker aujourd'hui
- de la vision de Mathieu sur l'évolution du personal branding qui a conduit au repositionnement récent de l'agence
- des difficultés rencontrées lors de son premier recrutement qui ont drastiquement fait évoluer ses process de recrutement
- des enjeux managériaux que pose la croissance
Un échange intéressant à un moment charnière de la vie de l'agence.
Merci à Mathieu pour sa transparence et le partage de ses apprentissages après 18 mois intenses !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.