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Cuando se trata de motivación de un equipo, siempre se dan por sentado dos cosas: que la motivación se da por hecho, y que es responsabilidad exclusiva del manager. No obstante, la realidad es muy distinta. Como manager, me encontré en una situación donde la motivación del equipo y la mía, cayeron en picado. En esta charla os contaré qué cosas aprendí y que acciones tomé para recuperarla.