En el episodio 51 de Mucha Dosis en Clínica Foianini, la conversación con Edson Pérez gira en torno a dos aspectos que influyen positivamente en su crecimiento personal y profesional: los valores que su familia le inculcó desde niño y su experiencia en distintas áreas de la clínica. Además, se reflexiona sobre la nueva forma de liderar equipos, donde el respeto, la empatía y la responsabilidad compartida se convierten en pilares fundamentales para crear un ambiente laboral positivo.

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En el episodio 51 de Mucha Dosis en Clínica Foianini, la conversación con Edson Pérez gira en torno a dos aspectos que influyen positivamente en su crecimiento personal y profesional: los valores que su familia le inculcó desde niño y su experiencia en distintas áreas de la clínica. Además, se reflexiona sobre la nueva forma de liderar equipos, donde el respeto, la empatía y la responsabilidad compartida se convierten en pilares fundamentales para crear un ambiente laboral positivo.

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La conversación con Rafael Gallegos, en el episodio 50 de MUCHA DOSIS en Clínica Foianini, aborda su experiencia en el área de sistemas de la Clínica Foianini y los desafíos diarios relacionados con la integración tecnológica y el desarrollo continuo. Durante esta conversación se destaca mucho el impacto de la libertad, la confianza y la responsabilidad en la toma de decisiones dentro del equipo. También se reflexiona cómo los conflictos surgen cuando los intereses individuales prevalecen sobre el bien común, y se resalta que la verdadera madurez de un equipo se demuestra a través de la honestidad en la resolución de problemas y el enfoque en soluciones constructivas.

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En MUCHA DOSIS en Clínica Foianini, Betty Vargas comparte su experiencia como enfermera, subrayando la importancia de la empatía y el amor en la atención médica. Durante esta conversación se reflexiona sobre cómo amar y disfrutar lo que cada uno hace impacta positivamente en la calidad de las relaciones y el ambiente laboral. También se destaca el enfoque de liderazgo en la Clínica, que promueve la libertad y la autogestión, sugiriendo que es un enfoque que disminuye la burocracia, fortalece el compañerismo e impulsa el desarrollo de cada persona.

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La conversación con Gisela Pizarro, en este episodio de MUCHA DOSIS en Clínica Foianini, gira en torno a la visión de mundo que tiene cada persona y cómo la madurez emocional influye en el ambiente laboral. Se reflexiona también sobre la autonomía en la resolución de problemas y cómo un enfoque orientado a resultados puede mejorar la eficacia y calidad del trabajo en equipo.

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El episodio de Mucha Dosis en la Clínica Foianini es una conversación enriquecedora con el Dr. Carlos Alberto Suárez sobre los retos del sistema de salud en Santa Cruz y su experiencia en el ejercicio de la medicina. Al hablar sobre su rol como mentor de varias generaciones de médicos, destaca la importancia de guiar con el ejemplo, integrando empatía, respeto y responsabilidad, así como el valor del trabajo en equipo y de una comunicación clara y efectiva con pacientes y sus familias.

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En este episodio de MUCHA DOSIS en Clínica Foianini, Carola Bustos reflexiona sobre sus 17 años en la clínica y destaca la evolución en la forma de relacionarse y tomar decisiones. Así también se abordan temas como la importancia de la empatía, la responsabilidad, la comunicación abierta y el crecimiento continuo para lograr cambios verdaderos.

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Lourdes Toledo nos comparte su experiencia de 30 años en la clínica, destacando que se siente feliz en cualquier rol que desempeñe. En esta amena conversación, se abordan temas como la importancia de la honestidad, el desarrollo personal relacionado a la capacidad de aprender y evolucionar, y el cambio en el liderazgo, que ha pasado de un estilo estricto a uno más flexible y colaborativo. En este contexto, Lourdes destaca que lo más relevante es contar con un equipo.

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En este episodio de MUCHA DOSIS en la Clínica Foianini, Lourdes Saavedra, con 22 años de experiencia en el ámbito de la salud, comparte su visión como regente del laboratorio clínico. Durante la conversación se aborda temas como la implementación de indicadores de calidad, una herramienta clave para fortalecer el desarrollo del equipo. Además, se destaca la importancia de la autogestión y el compromiso genuino como pilares no solo para mejorar en el trabajo, sino también en nuestras relaciones con el equipo.

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En el Episodio 43 de Mucha Dosis en Clínica Foianini, Carlos Vives comparte su trayectoria en sistemas, desde sus inicios universitarios hasta su rol actual. La conversación enfatiza la importancia de adaptarse a nuevas tecnologías y mejorar la comunicación en equipo. También se reflexiona sobre la autogestión como clave para el trabajo colaborativo y el progreso organizacional.

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