Talvez você já tenha ouvido a expressão: "a primeira responsabilidade de um líder é escolher que vai entrar no ônibus". Ou seja, as pessoas são tão importantes para a construção de qualquer coisa, que selecioná-las é a missão número um de qualquer gestor. Agora, se a capacidade e talento de um Time são tão importantes para o sucesso de uma empresa, a pergunta óbvia é quase natural. Como aumentá-los?

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