Manchmal ahnt man als Führungskraft, dass mit einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter etwas nicht stimmt. Was soll man tun? Abwarten und hoffen, dass sich die Situation bald wieder normalisiert oder das Thema ansprechen? Und wie soll man reagieren, wenn diese Person bei einem persönlichen Gespräch den Wunsch äussert, nicht mehr zu leben? Hören Sie das Gespräch mit der Sportpsychologin und Mental-Trainerin Romana Feldmann, die Spezialistin ist auf diesem Gebiet.