Entrevista Óscar López Viña, HSE & SCR manager de Gamesa Gearbox.

📖 CAPÍTULOS:

00:00 Introducción

00:51 Cómo surge la iniciativa de este proyecto de diversidad en el ámbito laboral

02:43 Acciones principales del proyecto

03:43 Cómo se llevó a cavo el diagnostico inicial

05:04 Cómo se ha adaptado los proyectos

06:24 Principales acciones

07:38 Mejoras que se han obtenido

09:00 La clave del éxito para el proyecto

11:10 ¿Modelo aplicable a otros sectores?

Resumen:

Hablamos con Óscar López Viña, HSE & SCR Manager de Gamesa Gearbox, sobre el proyecto “Unidos por la seguridad y la salud: cultivando una cultura inclusiva y diversa en el trabajo”, reconocido con el Accésit a la Diversidad en la Empresa en los Premios Mutualia 2025.

Óscar comparte cómo surgió la iniciativa, las acciones implantadas para favorecer la inclusión (diagnóstico cultural, adaptación de procedimientos, workshops, evaluación continua) y los resultados obtenidos: reducción de la siniestralidad, mayor satisfacción laboral y sentimiento de pertenencia.

Un modelo de diversidad e inclusión que demuestra que la participación y el respeto son claves para transformar la cultura organizacional.

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