Change Management ist in Zeiten von KI und Digitalisierung kein bloßes Framework mehr, sondern tägliche Notwendigkeit für zukunftsfähige Unternehmen. Da etwa 70 % aller Veränderungsprojekte scheitern, rückt der Faktor Mensch ins Zentrum der strategischen Umsetzung. Gezielte „mentale Dehnübungen“ und lösungsorientierte Kommunikation helfen dabei, emotionale Widerstände in der Belegschaft abzubauen und neue Technologien wie KI erfolgreich in bestehende Arbeitsprozesse zu integrieren. Kernaspekte der Folge:- Erfolgsfaktoren im Change: Warum Transparenz und Partizipation über das Scheitern oder Gelingen entscheiden.- KI-Integration: Praktische Schritte zur Einführung künstlicher Intelligenz in Verwaltung und Prozessen.- Leadership-Fokus: Die zentrale Rolle der Führungskräfte als Ankerpunkt in der „Sandwichposition“.- Widerstände nutzen: Wie kritische Rückmeldungen proaktiv für die Lösungsfindung eingesetzt werden können.

Gast: Jacqueline Savli

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Host: Michelle Trauth

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