Firemní kultura a toxicita. Toť téma dnešního dílu podcastu Náš kmen. Tenhle díl vás bude bavit, to vám garantuju. Pozvali jsme si totiž zakladatele Institutu firemní kultury a rezebrali:

Poslouchejte i další díly Náš kmen, mrkněte na firmy, kde to s firemní kulturou myslejí vážně - na www.naskmen.cz.

A když budete mít téma k rozebrání, ozvěte se:-)

Vítejte u poslechu nového inovačního podcastu Náš Kmen, ve kterém jsme se společně s Lenkou Horákovou a Martinem Vančurou ponořili do světa strategického řízení firem a rozvoje týmů.

Pokud zrovna řešíte jedno z těchto témat, pozorně poslouchejte:

Tak přesně tato témata jsme řešili na Offline snídaní v online době pořádané společností Santia. A právě na tato témata za DIGITAAL & NášKmen hovořil náš founder, Jirka Kratochvíl.

Příjemný poslech.

Vítáme vás u dnešního speciálu. Tradiční moderátor podcastu Jak to jde? Jirka Kratochvíl, si vyměnil roli a tentokrát v roli zpovídaného vám prozradí, proč je důležité znát své silné stránky a jak s nimi pracovat pro svůj osobní rozvoj i rozvoj svého týmu.

Bára Grimová dělá HR v Poski.com. Poski.com je ostravská vývojářská firma specializující se na vývoj sw pro realitní trh a eshopy. A protože je na trhu obecně nedostatek tech lidí a je těžké je zaujmout, lámali si v Poski hlavu, až na to jednou Bára přišla. Napsala náborový inzerát tak odlišný, že přitáhnul pozornost velkého množství fronteďáků a beckenďáků. Přihlásila ho do soutěže RA Awards a protože byl fakt parádní, vyhrála s ním hned 3. místo.

Jak? To si poslechněte v nové epizodě našeho DIGITAAL podcastu Jak to jde?

Jak to jde? je podcast o HR, HR marketingu a technologiích. Především ale o lidech v těchto oborech. A DIGITAAL je HR marketingová agentura, která pracuje na pomezí HR & online marketingu a business developmentu. A taky děláme HRko. Přední českou oborovou HR párty.

www.digitaal.cz & www.hrko.cz

Z účetního až na post ředitele vývojářské a konzultační společnosti ITeuro. Tak by se dala shrnout hvězdná kariéra Roberta Fárka, CEO společnosti, která do výrobních firem specializujících se na diskrétní výrobu implementuje téměř zázračný konfigurátor Infor CPQ. Systém, který lze napojit na jakýkoliv ERP systém dokáže obchodníkům kalkulovat výrobu za zlomek standardní doby a dostanete do něj data a kombinace, o kterých se vám v rámci vašeho současného ERP může jen zdát. Povídali jsme se ale také o tom, jaká je situace v segmentu strojírenství nejen v tuzemsku, ale i globálně. Dotkli jsme se výzev současné doby, ale řešili jsme i to, jak z pohledu požadavků na ERP zamávala doba covidová.

My jsme DIGITAAL, točíme tenhle podcast a točíme ho se zajímavými lidmi z businessu, HR a technologií.

Co dalšího děláme najdete na www.digitaal.cz.

Petra Karasová šéfuje HR v technologické a IT skupině eD group už pěknou řádku let. A protože je v rámci skupiny garantkou náboru top managementu, nedalo nám to a museli jsme ji na toto téma vyzpovídat. Také vás zajímá, jak se hledají a nabírají vrcholoví manažeři? Stiskněte Play a jdeme na to.

Podcast Jak to jde? vydáváme my, HR marketingová agentura DIGITAAL. Najdete nás na www.digitaal.cz nebo na Linkedin http://linkedin.com/company/digitaalcz/. A taky spolupořádáme HR party HRko, legendární akci pro management a HR decision makery (www.hrko.cz).

Zajímá vás oblast HR marketingu? No výborně! V nové epizodě podcastu Jak to jde? jsme debatovali s Dominikou Dobiášovou z NetDirect powered by FLO.
Co v této třičtvrtě hodinovce uslyšíte? Zajímavosti ohledně employer brandingu, IT rekvalifikacích, o firemní kultuře nebo roli LinkedIn, ať už v rámci ambasadoringu a nebo náboru.

Jirka Kratochvíl má letité zkušenosti za mikrofonem jakožto spíkr. U podcastu Jak to jde? bývá vždy v pozici moderátora. V roli zpovídaného se ocitl právě teď zcela poprvé a shodou okolností jej vyzpovídal také Jirka a také z DIGITAALu.

Téma podcastu je zároveň žhavým trendem, který se u nás teprve zakořeňuje. Ambasadorství na sociálních sítích věnují v zahraničí vysokou pozornost. U nás teprve hledá své postavení.

Poslechněte si nový díl podcastu Jak to jde? s Jirkou a Jirkou z DIGITAALu.

„Řada firem posledních několik let, stejně tak naše firma FAVEA, byla nastavena s cílem růstu, navyšování tržeb, zvyšování případně zisků. A i nám poslední dva roky, včetně toho stávající, ty tržby klesají. Klesají z těch důvodů, které si myslím, že všichni moc dobře známe. Důležité je, že co se týká z pohledu ziskovosti, tak s tím bojujeme velmi statečně,“ říká Martina Pavlová, generální ředitelka společnosti FAVEA.

Společnost FAVEA je smluvním výrobcem doplňků stravy. Vyrábí inovativní bezpečné produkty zvyšující kvalitu života. Svou historii začala psát již před 28 lety a dnes zaměstnává téměř 100 zaměstnanců. Vyváženost soukromého a pracovního života je nedílnou součástí firmy.