В самом первом выпуске мы решили рассказать, почему именно для нас именно сейчас оказалась так важна тема нездоровых отношений на работе, и зачем мы завели этот подкаст. Мы — Маша Семендяева и Маша (остающаяся анонимной по личным причинам) из разных областей: два мира — два кефира, культурная журналистика и IT, но проблемы отравления властью и неочевидных иерархий, как выяснилось, возникают на любом рабочем месте. Это проблема одного поколения или особенность человеческой натуры? Можно ли быть начальником и не отравиться властью? Бывают ли вообще этичные подходы к руководству людьми без вранья и манипуляций? 

Надеемся, что наш разговор будет вам полезен. 

Всё, что мы обсуждаем в этом подкасте, отражает исключительно наши личные взгляды и опыт и не связано с нашими текущими или бывшими работодателями.

Мы не раскрываем никакой конфиденциальной или коммерчески чувствительной информации. Мы не выражаем, не представляем и не обсуждаем позицию какой-либо компании.

Это не деловой, а личный разговор.В самом первом выпуске мы решили рассказать, почему именно для нас именно сейчас оказалась так важна тема нездоровых отношений на работе, и зачем мы завели этот подкаст. Мы — Маша Семендяева и Маша (остающаяся анонимной по личным причинам) из разных областей: два мира — два кефира, культурная журналистика и IT, но проблемы отравления властью и неочевидных иерархий, как выяснилось, возникают на любом рабочем месте. Это проблема одного поколения или особенность человеческой натуры? Можно ли быть начальником и не отравиться властью? Бывают ли вообще этичные подходы к руководству людьми без вранья и манипуляций? 

Надеемся, что наш разговор будет вам полезен. 

Всё, что мы обсуждаем в этом подкасте, отражает исключительно наши личные взгляды и опыт и не связано с нашими текущими или бывшими работодателями.

Мы не раскрываем никакой конфиденциальной или коммерчески чувствительной информации. Мы не выражаем, не представляем и не обсуждаем позицию какой-либо компании.

Это не деловой, а личный разговор.