Университет - это люди. Но опыт показывает, что работа с людьми в нем часто не выстроена. Какие симптомы об этом свидетельствуют? С какими последствиями приходится сталкиваться уже сейчас? Кадровый резерв - пример развития организации или тупиковая ветвь? И какие сложности возникают при поиске новых сотрудников?

Отвечаем на эти и многие другие вопросы в очередном выпуске подкаста «Трансформаторная будка».

Обсуждаем, кто должен быть ответственен за подбор сотрудников в университете, какие вопросы должен решать кадровый отдел и что входит в "базовый минимум" работы с университетскими людьми.