2025… L’incertitude est à son maximum sur les moyens financiers des associations. Pour Claire Thoury, présidente du Mouvement associatif, « on ne pourra pas supporter une crise supplémentaire ». En compagnie de Martin Bobel, Co-rapporteur d'un avis sur le financement des associations au Conseil économique social et environnemental, elle nous donne les chiffres clés sur la santé économique des associations, les pistes d’évolution des financements publics et les nouveaux termes du plaidoyer associatif. 

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David Cluzeau a été élu président de l'UDES, le 17 janvier 2025, il succède à Hugues Vidor qui aura effectué trois mandats. David Cluzeau nous accorde sa première interview et répond à nos questions sur les grands enjeux et dossiers qui occuperons son mandat. La transition démographique, comme la transition écologique seront des sujets prioritaires du dialogue social pour l'Udes.
David Cluzeau faisait déjà partie du bureau de l'Udes depuis neuf ans en tant que président de la Commission des affaires sociales. Il est aussi le président d'Uniformation, OPCO des métiers de la cohésion sociale. Sur le plan professionnel, il est le délégué général d'Hexopée, syndicat employeur qui couvre les branches du sport, du tourisme sociale et familial, de l'hébergement des jeunes travailleurs ainsi que la branche Eclat (éducation, culture, animation et loisirs) et du Synofdes qui couvre la formation professionnelle.

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Jeanne Brétécher, a fondé le Social good accelerator pour fédérer l’ensemble des acteurs du numérique issus de l’économie sociale et solidaire en France et en Europe. Première surprise, l’ESS est beaucoup plus présente qu’on ne le pense dans cette industrie dominée par les Gafam. Deuxième fait marquant : oui, l’ESS a des arguments à faire valoir pour un numérique et des datas d’intérêt général.

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[REPORTAGE] Dirigeants, salariés et parents d'usagers de l'Apajh du Tarn (handicap) décrivent le contexte d'instabilité grandissante des équipes, mais aussi les raisons qui poussent certains à privilégier des contrats courts plutôt que le contrat à durée indéterminée. La reconnaissance du professionnel et le renforcement du collectif du travail sont au centre de la stratégie de fidélisation portée par la direction.

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Comment agir au sein de sa propre structure pour améliorer l’attractivité de ses postes ? Emmanuelle Paradis et Louis Donatello, du Pôles Santé et qualité de vie au travail d’Harmonie mutuelle ont mené l’enquête auprès d’une trentaine de structures de l’économie sociale et solidaire. Ils nous racontent comment agir sur le recrutement, l’intégration et la fidélisations des salariés.

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Comment l’ESS peut-elle raconter le projet qu’elle porte afin qu’il soit partagé par le plus grand nombre et serve à refaire Société en France ? Ness questionne sur ce sujet Bastien Sibille (Opération Milliard) et Damien Baldin, (ESS France). Ils tracent des perspectives et les lignes de tensions du sujet : entre urgence de l’action, nécessité de se projeter sur un temps long et de trouver les bonnes stratégies d’influence.

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Benoît Hamon, nouveau Président d'ESS France livre la tonalité de son mandat dans cet épisode exclusif. Il s'explique sur sa volonté d'un plaidoyer plus politique, décrit sa volonté d'un portage collectif des dossiers avec la création d’une sorte de gouvernement de l’ESS, décrit ses objectifs sur des filières clés et propose une solution à Olivia Grégoire, secrétaire d'Etat en charge de l'ESS, pour mieux financer les Cress.

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L’Union des associations familiales de l’Hérault s’est engagée dès 2010 sur la réduction de ses impacts environnementaux. A l’époque, on parlait de Responsabilité sociétale des organisations pour cadrer une démarche globale. Près de quinze ans après, le travail est encore en cours, mais il a permis de réfléchir autrement une démarche écologique en phase avec la mission d’intérêt général de l’association.

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Ness a convié deux experts de la transition écologique et de l’ESS pour parler concept, méthode et financement de la transformation écologique de nos organisations : Aurore Médieu, responsable du Pôle transition écologique d’ESS France et co animatrice du Centre de ressources « DLA » sur la Transformation écologique et Jean-Sébastien Tronchon de la coopérative ImmaTerra.

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Et si on arrêtait de parler d'absentéisme qui désigne le salarié pour parler simplement d'arrêts de travail. C'est une posture adoptée par l'Observatoire de l'imprévoyance du Groupe VYV qui a étudié les motifs et conséquences des arrêts longs et questionné l'opposition traditionnelle entre maladie et activité professionnelle. Agnès Riu, directrice de la prévoyance du Groupe VYV partage les résultats de cette étude et trace les pistes d'un véritable accompagnement du salarié pour anticiper les conditions de son retour. 

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