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Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.
AI Summary:
00:00 🧑🏫 Kundenzentrierung als Basis von Markenkommunikation
- Erfolgreiche Kommunikation beginnt mit dem Fokus auf die Kundensicht,
- Viele Unternehmer sprechen zu viel über sich und zu wenig über den Nutzen für andere,
- Die wichtigste Frage: „Was haben deine Kunden davon, dass es dich gibt?“
05:31 🥑 Avocadoprinzip und kundisch sprechen
- Entwicklung des Begriffs „kundisch“ zur Verdeutlichung kundenorientierter Sprache,
- Ursprung aus der Erfahrung, dass Kunden egoistisch ihre Probleme gelöst haben wollen,
- Mit dem Avocadoprinzip (Kern, Fruchtfleisch, Schale) wird die Markenwirkung strukturiert erklärt.
10:56 🐭 Happy Place als Markenstrategie
- Walt Disney Themenparks als persönlicher „Happy Place“ und Inspirationsquelle,
- Ziel: ein Umfeld schaffen, in dem Kunden, Team und Unternehmer sich wohlfühlen,
- Vom „Verkaufen“ hin zum „Abkaufen lassen“ – durch Vertrauen und klare Nutzenkommunikation.
13:30 🧩 Verkauf beginnt mit dem Kundenproblem
- Verkaufsprozesse starten idealerweise mit der Frage: „Wie kann ich Ihnen helfen?“,
- Die Investition ist nachrangig – entscheidend ist der Weg vom Problem zur Lösung,
- Unternehmer profitieren besonders, wenn externe Perspektiven eingeführt werden.
15:38 🥩 Metzger-Metapher: Kunden interessieren Resultate
- Vergleich mit Metzgerei: Kunden wollen gutes Ergebnis, nicht Produktionsdetails,
- Der Nutzen (z. B. Geschmack, Qualität) steht über Preis oder Herstellungsweise,
- Coaches und Berater müssen lernen, Resultate zu kommunizieren statt Prozesse.
17:41 📚 Wissenshochburg ohne Umsetzung
- Viele Menschen sammeln PDFs und Kurse, ohne je Inhalte umzusetzen,
- Wissen ohne Anwendung bringt keinen Nutzen – Begleitung ist oft nötig,
- Der Happy-Place-Ansatz vereint Wissen, Struktur und Umsetzung zu einem echten Mehrwert.
18:49 🏰 Disney als Vorbild für Kundenerlebnis
- Disney lebt echte Kundenorientierung durch konsequentes Storytelling und Gästefokus,
- Gäste werden nicht als Kunden, sondern als Besucher mit Erlebnisanspruch betrachtet,
- Mitarbeiter – von Management bis Reinigung – tragen aktiv zur positiven Erfahrung bei.
24:47 🚢 Zahlen, Strukturen & Erfolg von Disney
- Beeindruckende Kennzahlen: 140 Mio. Besucher weltweit, 90 % Hotelauslastung, 72 % Wiederkehrerquote,
- Disney organisiert komplexe Erlebnisse mit hoher Präzision und emotionalem Bezug,
- Erlebnis beginnt lange vor dem Parkbesuch – umfassende Customer Journey.
29:07 🎓 Disney University & Servicekultur
- Interne Ausbildung: alle Mitarbeitenden durchlaufen ein mehrstufiges Schulungsprogramm,
- Fokus liegt auf Werten, Kundenumgang und Details wie dem „Two-Finger-Point“,
- Disney wird in den USA als Ausbildungsreferenz für Service Excellence genutzt.
32:20 🥑 Einführung in das Avocado-Prinzip für Solopreneure
- Das Avocado-Prinzip visualisiert den Aufbau einer Personenmarke mit Kern, Fruchtfleisch und Schale,
- Der Kern steht für Werte, Überzeugungen und den inneren Antrieb eines Unternehmers,
- Nur wer seinen Kern kennt, kann langfristig authentisch und wirksam agieren.
34:38 🧠 Der persönliche Kern als Markenfundament
- Beispiel einer Kundin zeigt, wie biografische Elemente den Markenkern prägen können,
- Persönliche Krisen und Erlebnisse können Basis für echte Differenzierung im Markt sein,
- Ziel: aus der eigenen Geschichte eine emotionale Verbindung und Positionierung schaffen.
37:21 🎯 Storytelling als Differenzierungsstrategie
- Eine einprägsame persönliche Geschichte macht Angebote merk-würdig und schafft Neugier,
- Emotionales Bild („700 kg mit den Augen bewegen“) weckt Interesse an der Person und ihrer Kompetenz,
- Einstieg über überraschende Aussagen kann zu Gesprächsanlässen führen.
39:43 🥑 Die drei Ebenen der Avocado-Marke
- Kern: persönliche Werte, Prinzipien und Glaubenssätze,
- Fruchtfleisch: das konkrete Tun – Prozesse, Leistungen, Arbeitsweise,
- Schale: Außenwirkung – Nutzenversprechen, Mission, Problemlösung aus Kundensicht.
41:21 🔁 Konsistenz über alle Touchpoints
- Kunden erleben Marke über viele Berührungspunkte hinweg (z. B. Social Media),
- Einheitliche Darstellung und wiedererkennbare Inhalte stärken Vertrauen,
- Kundenbindung entsteht durch kontinuierliches Wiedererkennen und Relevanz.
43:11 🐎 Vertrauen und Timing in der Kundenbeziehung
- Kunden müssen bereit sein – ohne Problem kein Beratungsbedarf,
- Monty-Roberts-Metapher: Wenn Kunden nicht „kommen“, passt es (noch) nicht,
- Nachhaltige Kundenbeziehung basiert auf Vertrauen, nicht Verkaufsdruck.
46:06 🧭 Customer Journey und Beyond
- Die Reise beginnt mit Problembewusstsein, führt über Vertrauen zum Kauf,
- Nach dem Kauf beginnt die „Fulfillment Journey“, in der Loyalität entsteht,
- Langfristige Kundenbeziehungen basieren auf konsequenter Begleitung.
52:16 ⚖️ Konsequenzen ausbleibender Entscheidungen
- Wer an seiner Situation nichts ändert, hat sich (bewusst oder unbewusst) entschieden,
- Entscheidungsunfähigkeit führt zu Stillstand trotz vorhandener Angebote,
- Bewusstheit über langfristige Auswirkungen ist zentral für Veränderung.
52:57 🚫 Nicht jeder ist dein Kunde
- Klarheit darüber, wer nicht passt, spart Energie und Frust,
- Ablehnung zeigt, dass Werte und Erwartungen nicht übereinstimmen – das ist hilfreich,
- Authentizität filtert Kund:innen, die langfristig wirklich passen.
55:15 🧩 Positionierung trennt Interessenten von Nicht-Interessenten
- Klare Markenpositionierung hilft, passende Kunden anzuziehen und andere auszuschließen,
- Das Avocado-Prinzip und die Monty-Roberts-Metapher verdeutlichen: Wer nicht zu dir passt, ist nicht dein Kunde,
- Authentizität und Außenwirkung dienen als Filtermechanismus.
56:36 🎁 Kostenloses Angebot: Website-Analyse zur Positionierung
- 97 % aller Websites kommunizieren nicht kundenzentriert – entscheidende Sekunden entscheiden über Interesse,
- Marc Perl-Michel bietet eine kostenlose, fundierte Website-Erstanalyse an – ohne Verkaufsdruck,
- Ziel ist Kennenlernen und ehrliches Feedback, keine sofortige Kundengewinnung.
58:43 🔄 Umsetzung schlägt Wissen
- Viele wissen, was zu tun wäre, setzen es aber nicht um – fehlendes Problembewusstsein oder zu geringer Leidensdruck,
- Tipps und Analysen helfen nur, wenn auch Handlungen folgen,
- Nachhaltige Veränderung braucht Eigeninitiative und Klarheit über Konsequenzen.