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New Work@Healthcare Hackathon Mainz 2023
Neue Arbeitszeitmodelle braucht die Pflege - von Entlastungstarif, Zukunftsbetrag, Apps und PPR 2.0“
Anna unterhält sich mit Frank Hutmacher Landesbezirksfachbereichsleiter Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft bei ver.di, Katrin Debus, freigestellte Praxisanleiterin bei der Klinik für Neurologie und zuständig für die Umsetzung des PPR 2.0 und PD Dr. Christian Elsner, Kaufmännischer Vorstand Universitätsmedizin Mainz.
Wir sprechen über New Work in der Pflege und wie dies sinnvoll bei Maximalversorgern eingesetzt werden kann. Welche Instrumente gibt es und wo haben diese Grenzen.
Wie kommt man gemeinsam mit Gewerkschaften zu einem guten Konsens?
Wir beantworten die Frage, wie sieht New Work in der Pflege eigentlich wirklich aus und was wollen Beschäftigte eigentlich wirklich.
Hier findet Ihr Links zu ver.di, der Uniklinik Mainz und dem UKSH
ver.di
Universitätsmedizin Mainz
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
PPR 2.0
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By UKSHNeue Arbeitszeitmodelle braucht die Pflege - von Entlastungstarif, Zukunftsbetrag, Apps und PPR 2.0“
Anna unterhält sich mit Frank Hutmacher Landesbezirksfachbereichsleiter Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft bei ver.di, Katrin Debus, freigestellte Praxisanleiterin bei der Klinik für Neurologie und zuständig für die Umsetzung des PPR 2.0 und PD Dr. Christian Elsner, Kaufmännischer Vorstand Universitätsmedizin Mainz.
Wir sprechen über New Work in der Pflege und wie dies sinnvoll bei Maximalversorgern eingesetzt werden kann. Welche Instrumente gibt es und wo haben diese Grenzen.
Wie kommt man gemeinsam mit Gewerkschaften zu einem guten Konsens?
Wir beantworten die Frage, wie sieht New Work in der Pflege eigentlich wirklich aus und was wollen Beschäftigte eigentlich wirklich.
Hier findet Ihr Links zu ver.di, der Uniklinik Mainz und dem UKSH
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