Nextstep coaching

Cet épisode bonus me permet de vous partager un concept qui me tient à coeur depuis un moment : Mesurer les écarts entre la fiche de poste présentée à l'embauche et la réalité du métier.

Si l'idée sur le papier peut sembler intéressante, rares sont les salariés qui ont accepté de témoigner. Jusqu'à ce que "Lambda" (c'est le nom qu'il a choisit) accepte de nous parler des écarts dans son travail d'agent administratif. Et ce, sans langue de bois. C'est un témoignage trop rare et fort, en exclusivité pour nextstep coaching.

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Je reviens cette semaine sur l'excellent livre de Louis de Diesbach intitulé "Liker sa servitude". Il traitre de cette question essentielle : pourquoi acceptons-nous de nous soumettre au numérique ?

Quels plaisirs en retirons-nous ? Quels sont les dommages collatéraux? Enfin, avons-nous conscience de toutes les techniques qui sont mises en place pour nous faire rester sur ces derniers ?

Sorti début 2023, ce livre conserve une place de choix dans notre rapport au numérique, à l'heure ou les réseaux sociaux commencent à être délaissés par les plus jeunes.

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Le focus de la semaine concerne le film "Idiocracy" (ou Planet stupid) (2006) de Mike Judge. Pourquoi ce film sans prétention, passé inaperçu lors de sa sortie en salle est-il devenu culte ? Déjà, parce qu'il anticipait il y a près de 20 ans, la chute de notre société moderne. Mais aussi parce que ce long-métrage pose une question d'actualité : sommes-nous tous en train de devenir stupides ?

Je me suis donc penché dans ce 25ème épisode sur les 4 points visionnaires de ce film, .

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"Donne un poisson à un homme et il mangera pour la journée ; apprends-lui à pêcher et il mangera pour la vie".

Cette semaine, j'applique ce proverbe (citation) au cadre professionnel et j'explique comment nous assistons (malgré nous) nos collaborateurs, collègues et supérieurs hiérarchiques en réalisant systématiquement leurs tâches.

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Vous vous demandez pourquoi votre podcast à du mal à décoller ? Pourtant, vous avez regardé assidument des tutos pour faire progresser votre émission, suivi les conseils de spécialistes du micro et des experts du référencement sur les différentes plateformes d'écoutes mais, malgré vos efforts, votre podcast à du mal à séduire une audience ? Cette semaine, je m'intérèsse donc à 3 éléments clés dont personne ne vous parle dans le succès d'un podcast.

(Episode 23)

#podcast #succès #écoutes

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Début d'année signifie nouvelles résolutions. Celles-ci sont censées être tenues sur la durée, mais ce n'est pas toujours le cas. Peut-être parce que ces dernières nous obligent à sortir de notre zone de confort ?

Mais pour sortir de notre "zone de confort", deux conditions sont nécéssaires : je les évoque dans ce nouveau numéro.

#zonedeconfort #resolutions2025 #objectifs #smart

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Ep 21 : La coresponsabilité est une des grandes thématiques du coaching. Celle-ci nous rappelle que notre responsabilité est engagée dans chaque situation sur laquelle nous pouvons influer. Et ce, dans la sphère amicale, professionelle ou amicale. Ainsi, je me suis penché aujourd'hui sur le cas d'Elisabeth Sparkle (jouée par Demi Moore), l'héroine du film "The substance" de Coralie Fargeat.

Rappelant que le destin tragique qui attend Elisabeth relève aussi de ses propres choix.

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Bonus Ep21 : Cette semaine, je parle de coresponsabilité, à travers le film The Substance (2024), de Coralie Fargeat avec Demi Moore et Margaret Qualley. Ce bonus évoque la quête de popularité, à travers les paroles du titre de The Weeknd, Madonna & Playboy Carti : Popular.

Beggin' on her knees to be popular (elle supplie à genoux pour devenir populaire)
 / That's her dream, to be popular (être populaire, c’est son rêve)
 / Kill anyone to be popular (tuer quelqu’un pour être populaire) / 
Sell her soul to be popular (vendre son âme pour être populaire).

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"Bullshit job" a offert une caisse de résonance sur le travail lors de sa sortie. Mais qu’est-ce qu’un bullshit job, autrement dit « job à la con » en Français ?

« un job à la con est une forme d’emploi rémunéré qui est si totalement inutile superflue ou néfaste, que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence. »

Je reviens dans cet episode sur l'ouvrage de David Graeber, véritable pépite de sociologie sur notre rapport au travail.

Un livre à lire absolument !

#bullshit #job #bullshitjob #davidgraeber

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Bonus de l'ep 20 : La définition de David Graeber et les 5 types de "bullshit job", extrait de l'émission à paraitre le 28 novembre 2024.

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