En este nuevo episodio de Tecnología Informal hablamos con Nicolás Bevacqua, ex Elastic, autor técnico, referente del mundo Open Source y hoy manager en Ramp, una de las empresas con la vara de talento más alta del ecosistema fintech estadounidense.Nico cuenta cómo construyó una carrera global desde Argentina sin haber vivido en EE. UU., pasando de consultoría local a producto para startups en crecimiento y de ahí a liderar equipos de más de 70 personas en una compañía valuada en miles de millones. Hablamos de cómo identificar empresas con verdadero potencial, cómo evaluar risk vs reward al elegir una startup y por qué como empleado también estás "invirtiendo" tu carrera.Entramos a fondo en cómo Ramp evalúa talento, qué significa mantener una barra alta cuando la industria baja estándares, cómo funcionan sus entrevistas técnicas y por qué la adopción de AI obliga a repensar los procesos. También discutimos qué señales buscar en candidatos, cómo evitar el “McDonald’s hiring” y por qué una mala contratación puede romper un equipo.Nico comparte además su mirada sobre Open Source, qué aprendió trabajando en Elastic, por qué es difícil construir negocio sobre software abierto y cómo cambió la relación entre developers, producto y plataformas cloud.Una conversación directa sobre carrera global, hiring de élite, management técnico y cómo se construye talento de primer nivel dentro de una empresa que crece a máxima velocidad.💼 Prepará tus entrevistas con Interview Ready: ready.silver.dev🔗 Mirá nuestras búsquedas abiertas: silver.dev/jobs