Pour qu’une entreprise soit reconnue comme innovante une implication de tous ses métiers est nécessaire. La fonction « RH » n’échappe pas à cette tendance et la gestion des ressources humaines s’accompagne de plus en plus d’un management des ressources humaines…

De tout cela, j’avais eu l’occasion de dialoguer voici déjà un dizaine d’années avec mon invité de cette semaine. Il était alors stagiaire à la Direction des Ressources Humaines de Legrand. Nicolas Dugény est resté dans la fonction « RH » en offrant à ses clients, au travers de son entreprise « TO CAN » des accompagnements sur mesure… Ecoutez sa voix, comprenez ses voies

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