Ist das gesund? Dass einfach ein Geschäftsführer festlegt, dass nunmehr alle Mitarbeiter eine NLP Ausbildung machen dürfen oder „müssen“ (und für manch einen würde sich das vermutlich erst mal so anfühlen!)?

Und: Wie viel lernen Menschen, wenn sie das „müssen“?

Diese Podcastfolge will keineswegs ketzerisch sein. Und natürlich würden Miriam und Florian sich freuen, wenn sie ab jetzt und Step by Step große und mittelständische Unternehmen mit ihrem phantastischen Wissen aufschlauen dürften. Vom finanziellen Benefit mal ganz abgesehen – der wäre ja auch bemerkenswert.

Klar ist auch, dass Menschen, die für sich selbst etwas supertoll finden, sehr großzügig sind mit „missionarischem Verhalten“. Nehmen wir sogenannten Ernährungsapostel. Ein begeisterter Veganer fände es bestimmt auch super, wenn alle Menschen völlig auf „Tier“ in ihrer Nahrung verzichten würden.

Macht das Sinn? Ist NLP etwas, was Menschen verordnet werden kann? Für eine bessere Kommunikation? Für weniger Streit und Stress? Für mehr Erfolg? Für mehr Entspannung? Für größeres Verständnis? Nö. Ist es nicht. Denn Menschen haben nun mal ein Recht auf freie Lebensgestaltung. Das nutzen viele auch ohne NLP nicht, das wissen wir. Und diese Podcastfolge ist uns wichtig. Warum? Weil wir uns dafür entschieden haben.