Лінки:

У цьому відео ми розглянули, як ефективно оцінювати дизайнерів у компанії: чому це важливо, які навички слід враховувати та як побудувати процес оцінки. Ми обговорили групи ключових критеріїв, включно з технічними навичками, soft skills, стратегічним мисленням та внеском у продукт. Окрему увагу приділили важливості фідбеку, який допомагає дизайнерам розвиватися та адаптуватися до потреб команди. Також торкнулися питань періодичності, структури сесій та використання peer review для об’єктивності.