En general, el entrenamiento se enfoca en enseñar cómo dar la retroalimentación. Pero esto solo es la mitad del proceso. La otra, es la recepción y manejo, que suele ser algo que pocos saben hacer.
En general, el entrenamiento se enfoca en enseñar cómo dar la retroalimentación. Pero esto solo es la mitad del proceso. La otra, es la recepción y manejo, que suele ser algo que pocos saben hacer.