Saya membahas bagaimana cara memberikan masukan yang jujur tanpa menyakiti perasaan orang lain. Ini merupakan rangkuman dari video TED Talk Betsy Kauffman yang berjudul 4 tips to kickstart honest conversations at work dan diolah dari berbagai sumber. Apakah kamu berani bicara apabila ada hal yang tidak sesuai? Misalnya dalam sebuah meeting, ada orang yang memberikan sebuah ide yang menurutmu tidak cocok, apakah kamu berani mengutarakan apa yang ada di pikiranmu? Tergantung pribadi kamu dan lingkungan kerjamu, mungkin saja kamu tidak berani bicara langsung di depan rapat. Tapi, apa yang terjadi? Kebanyakan orang lalu sibuk bergosip di belakang atau di dalam grup chat. Hal ini sangat tidak produktif. Selain tidak memberikan solusi, hal ini malah menimbulkan perpecahan di dalam sebuah kelompok. Apakah ada cara yang lebih baik? Apakah ada cara agar kita bisa jujur atas apa yang kita rasakan dan orang lain bisa menerima hal tersebut dengan baik?

Powered by Firstory Hosting