Hoy he salido del estudio y me he trasladado a la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid, donde he tenido el privilegio de celebrar el 3 de diciembre, Día Internacional de la Discapacidad.

Hoy os traigo dos horas de conversación profunda y honesta con Susana, Julio, Rafael y Marta. Ellos son hermanos de personas con discapacidad: la visual, la intelectual, la motora y la cognitiva. Hablamos de cómo la discapacidad les ha enseñado a sostener, a adaptarse, a querer y a encontrar sentido incluso en lo difícil.

Y además, al final vais a escuchar a dos de sus hermanas. Sus voces completan una muestra necesaria sobre lo que, para los hermanos, significa crecer, convivir y amar a alguien con discapacidad.

Es un episodio para escucharlo con calma y sin ninguna prisa.

Gracias nuevamente a la Universidad y al Instituto de Atención a la Diversidad Educativa por abrirme sus puertas y confiar en mi. Gracias por acompañarme y hacer posible este encuentro.

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Miguel Sierralta es Ceo & Founder Sierralta Entertainment Group / Dueño del Canal de Televisión Show Business Tv & Latín Ángels Tv/ Productor & Creador de Televisión con 30 años de experiencia / Escritor de 2 Libros / Abogado / Business Conector.

Con él he querido hablar sobre el éxito visible y el compromiso con quienes no son vistos. Y también de cómo sus proyectos audiovisuales se han convertido en una forma de aportar sentido y conciencia a la vida.

Agradecerle de nuevo su generosidad. Esta entrevista y otras dos, a personas y proyectos muy potentes, se han grabado en su estudio, que ha cedido de manera solidaria al pódcast. Un gesto que refleja muy bien quién es y lo que busca con su trabajo.

Os invito a suscribiros a mi canal de YouTube donde podréis ver las entrevistas. Recordaros que el pódcast es de acceso gratuito en las plataformas habituales de pódcast .

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Diego Soliveres, Director de Comunicación de Timpers, empresa dedicada al diseño y comercialización de zapatillas.

Traigo una historia que pisa fuerte. Una de esas que demuestran que la inclusión no está reñida con el diseño, ni la calidad ni con un propósito competitivo. Una historia que empezó casi por casualidad, entre jóvenes con ganas de cambiar las reglas del juego… y que ha terminado convirtiéndose en una marca que te ofrece la oportunidad de mirar la discapacidad desde otro lugar. Esto es, desde el del talento, la creatividad y la normalidad.

En esta entrevista hablamos de emprendimiento, de impacto social, de cómo se construye una empresa con alma sin perder la productividad y cuadrando los balances. Hablamos de lo que significa hacer las cosas bien, con propósito, y con los pies en la tierra… o mejor dicho, en las zapatillas.

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En España, solo 1 de cada 10 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de entre 16 y 24 años accede a un empleo. Y parece que cada vez es más difícil mantener proyectos que lo hagan posible.

He estado escuchando a empresarios, responsables de centros especiales de empleo, sindicatos, políticos… y llego a la conclusión de que el sistema desanima a quienes más creen en la inclusión.

Los Centros Especiales de Empleo no son un parche: son un pilar de dignidad. Crean empleo real, acompañan, forman y sostienen vidas. Pero viven entre burocracia, retrasos en subvenciones y falta de apoyo estructural.

El empleo inclusivo no es caridad: es “economía con alma”.

La inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual es posible. Reconozcamos y apoyemos a quienes lo demuestran cada día. ¡Más compromiso real, por favor!

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Ramón Mañas es CEO y Fundador de Odisei Music, una empresa que diseña y fabrica instrumentos electrónicos de viento.

Hablamos de innovación, de inclusión y de cómo un instrumento puede cambiar la manera en la que una persona se siente parte del mundo. Gracias a proyectos como el de Odisei Music, la innovación se vuelve humana, y la inclusión… empieza a sonar.

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No soy muy de animales, lo confieso.

Siempre digo que con tres hijos ya tengo suficiente ajetreo doméstico.

Pero cuando estoy cerca de un animal, noto que algo cambia: el ritmo, la atención, la mirada.

En el mundo de la discapacidad intelectual, esa conexión cobra un sentido especial.

Los animales no juzgan, no esperan, no corrigen. Solo están.

Y esa presencia transforma.

Por eso esta semana, he querido volver al artículo que escribí para "Animal Love Magazine" y reflexionar sobre lo que ocurre cuando un niño y un animal se entienden sin palabras.

Porque hay vínculos que no se explican. Se sienten.

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A menudo, cuando hablamos de conflictos, pensamos en algo negativo. En algo que divide, que genera distancia o malestar. Pero el conflicto también puede ser una oportunidad. Una oportunidad para entendernos mejor, para revisar cómo nos comunicamos y para buscar juntos nuevas formas de convivir.

Juan Ramón Sierra tiene mucho que decir como experto en Mediación Estratégica, coordinador del área de Inclusión y Mediación en la Asociación Madrileña de Mediación (AMM) y Mediador en el Ministerio de Justicia.

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Web: https://ammediadores.es

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Esta semana hablo de algo que casi nunca se ve, aunque está presente cada día:

Las personas con discapacidad intelectual que tienen grandes necesidades de apoyo, y las vidas que giran a su alrededor: madres, padres, cuidadoras y entidades que sostienen lo invisible.

“Grandes necesidades de apoyo” significa necesitar ayuda intensa y continua para casi todo: comunicarse, asearse, comer, desplazarse, participar en la comunidad.

No es algo puntual: es una necesidad permanente de apoyos especializados para poder vivir con dignidad, no solo sobrevivir.

Pero hoy, en España, la mayoría están mal atendidas.

-Falta coordinación entre sanidad, servicios sociales y educación.

-Faltan recursos, profesionales formados, respiro familiar.

-Y falta, sobre todo, una visión conjunta que garantice equidad entre territorios.

Las familias cuidan 24 horas al día, 7 días a la semana.

Las entidades sobreviven sin financiación estable.

Y quienes más apoyo necesitan, son los grandes invisibles del sistema.

Por eso, desde aquí, quiero recordar lo esencial:

-Cuidar bien es ejercer justicia social.

-Defender a las personas con grandes necesidades de apoyo es defender nuestra propia humanidad.

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Mi invitado de esta semana representa algo muy especial para mí y para mi familia: el colegio María Auxilidora-Majadahonda ( Madrid) es el cole de mis hijos, un lugar que apuesta de verdad por la inclusión. Un colegio que sueña con llegar a todos, sin importar el diagnóstico, la situación familiar o el momento emocional en el que cada alumno se encuentre.

Él suele recordar que la diversidad está presente en todos los colegios. La diferencia está en si decidimos verla o no. Y es cierto: lo que no se mira, no se conoce; lo que no se conoce, no se ama; y lo que no se ama, nunca podrá convertirse en una oportunidad de convivencia y de vida compartida.

Desde su formación, su experiencia y, sobre todo, desde su gran corazón, hoy nos invita a recorrer su casa: un cole donde la persona está en el centro, y donde, además de aprender matemáticas o lengua, se aprende a convivir, a respetar y, sobre todo, a crecer en humanidad.

*Podéis seguir al colegio María Auxiliadora:

Web: https://majadahonda.salesianas.org

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Estreno temporada con un hito importante. En septiembre mi hijo ha comenzado la ESO. Un paso grande, lleno de trabajo, expectativas… y también de vértigo.

Cuando hablamos de adolescencia, inevitablemente surge una preocupación común en la mayoría de las familias: el acoso escolar.

En España, más de 220.000 estudiantes han sufrido acoso en los últimos meses. El dato más duro: 1 de cada 5 víctimas ha intentado quitarse la vida.

En Primaria, donde los niños son aún más vulnerables, el acoso es incluso más frecuente. Y si hablamos de discapacidad, la realidad se vuelve insoportable: más del 90 % del alumnado con discapacidad en centros ordinarios ha sufrido acoso, frente al 3 % en educación especial.

Empiezo la quinta temporada de mi podcast con esta reflexión: Educar es mirar. Y la mirada puede acompañar o puede herir.

Gracias por no mirar hacia otro lado.

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