Vor zehn Jahren hat die Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaft (GEW) das Templiner Manifest veröffentlich. Darin wird gefordert, wissenschaftliche Stellen an Universitäten zu entfristen. Schaut man auf die Zahlen, hat sich seitdem nicht allzu viel getan. 89% der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen haben nach wie vor befristete Verträge - nicht selten mit einer Laufzeit von nur wenigen Monaten.

Andreas Keller von der GEW sagt, es gibt immerhin kleine Forstschritte.