Оновлений підхід до дизайн дирекшену, відгуки для С-левел щомісяця, кардинальна зміна у дослідженнях та оновлена робота з HR в команді: від корпоративного психолога до спільних тренувань. Як за місяць роботи 01 кардинально змінив підхід та вектор розвитку? Розповідаємо в подкасті!