Czy każdy nadaje się do turkusowej organizacji? Pytają mnie często. Odpowiedź brzmi nie. Nie każdy. Trzeba mieć niehierarchiczny system wartości i umieć się dogadać, a to jest trudne. Komunikacja jest trudna. A w płaskich organizacjach jest jeszcze trudniejsza. Dlaczego? Bo w płaskich organizacjach ludziom zależy, a to rodzi emocje i zwiększa ryzyko przekroczenia granic. W naszej kulturze wolimy „TAK” niż „NIE”. Mówimy tak do ostatniej kreseczki naszej bateryjki, a w domu mierzymy się z konsekwencjami. Ta prelekcja jest o tym dlaczego warto nadać „NIE” równoważnej pozycji do „TAK”.

***

Bio:

Beata Nowakowska pasję do ludzi i technologii realizuje w Scrumie, z którego licencję na szkolenia Professional Scrum Trainer APS-SD zdobyła jako pierwsza w Polsce, a także pierwsza kobieta na świecie. Niekwestionowana królowa transformacji i optymalizacji pracy, szczególnie w wymagającym środowisku wysokopozycjonowanych liderów, jedna z czołowych profesjonalistek w kraju z głęboką ekspertyzą w zakresie jakości oprogramowania, metod zwinnych, współpracy w zespołach rozproszonych, coachingu i mentoringu, który uwielbia. Swoje umiejętności, bogate doświadczenie i radość życia realizuje razem z ekipą znanej już w branży BrassWillow.

Zajrzyj na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/agile-beata-nowakowska/

***