ほぼフルリモート、マネージャーなし。そんなNstockも、気づけば70名規模になりました。今のNstockに入社してみて、実際のところどうなんでしょう？リーガルのmarippeさん、マーケティングのbrianさん、エンジニアのkobashoさんが、フルリモートでの立ち上がり方、合宿やAll Handsの熱量、情報のオープンさまで、入りたてだからこそ見える景色を率直に語ります。ぜひ気軽にお聴きください！

Nstockのお客様が続々と上場・M&Aを迎える今、その瞬間にNstockができることとは？

セールスのmoruと、CSのmaimai・koudonが、上場前後のお客様とのリアルなやりとりについて語ります。

事務局の方々の知られざる苦労にも触れる回。ぜひお聴きください！

親会社からのバックオフィス独立、どうだった？今回はコーポレートITのhigashi、経理のhiroya、労務のmassyが、SmartHRから独立して約1年、「あの時」のことを振り返ります。実質2ヶ月半で走り切った引き継ぎの裏側、独立して変わったこと、そしてスタートアップらしいバックオフィスの在り方まで。ぜひお聴きください！

2026年7月、株式報酬SaaS「Nstock」は、AIと専門家が伴走する「Nstock株式報酬」へ進化しました。

「SaaS」という言葉だけでは伝わりきらない、ソフトウェアの枠を超えた価値をどう届けるか。

「SaaSからエージェントへ」。そのリブランディングの裏側や今後の展望を、koudon（CS）・shima（エンジニア）・oppa（事業責任者）が語りました。ぜひお聴きください！

Nstock株式報酬は、なぜエージェントへと進化するのか

https://nstock.com/blog/why_evolve_into_agent

グループセクレタリーのkoni、プロダクトデザイナーのyagi、PRディレクターのmeraponが、先日開催された全社オフラインイベント「すごいAllHands」について語りました。基本フルリモートのNstockもついに70名規模に。全員がオフラインで集合する貴重なコミュニケーションの機会で、どのような施策や工夫を行っているのか？具体エピソードをお話ししています。ぜひお聴きください！

人事のmassy、エンジニアのkakkie、PdMのsatojunが、子どもと過ごす夏をテーマに語りました。Nstockらしい情報共有カルチャーが垣間見える回。ぜひお聴きください！

今回はコミュニケーションデザイナーのnamとroooが登場！先日行われたB Dash CampやTSKaigiでお披露目となった新作ノベルティについて、こだわりと制作の裏話をたっぷり語りました。ぜひお聴きください！

持株会制度を導入したNstock。その背景と詳細について語ってもらいました。

「もし今から1兆円スタートアップを創業するなら⋯？」をテーマに、共同創業者であるmiyasho、machaと、経営企画のjagaで議論しました！ぜひお聴きください！

ChatGPT、Claude Code、Cursor…AIツールが日常になった今、PdMの仕事はどう変わった？NstockのPdM kobaとsatojunが、業務でのAI活用の実態とPdMロールが進化する未来について語ります。