¿Qué problema hay con los coworkings? ¿Cuál es su historia y cómo se propagaron? Actualmente con la situación de pandemia los coworkings han disminuido su actividad física, pero siguen su labor de forma virtual o semipresencial. Todos vivimos este auge de lo que podemos llamar la cultura del coworking, y varios hemos criticado muchas veces los aspectos negativos de esta cultura (el coaching, el lanzar a los parados al emprendimiento, el adorar a los gurús y al mito de Steve Jobs,…) sin embargo es curioso que todos estos aspectos se den tanto en un sólo espacio cuya finalidad es crear negocios para personas que suelen verse obligados a crear un negocio por “intentar algo” porque están en un paro larguísimo, o que simplemente están hartos de las miserias del mundo laboral y las entrevistas de trabajo y quieren crear su propia empresa estableciendo reglas que ven más justas. En estos episodios de No Tan Incendiario exploraremos la historia del coworking, cómo el pensamiento positivo forma parte central de los coworking, el porqué de su ideología de corte californiano, su cultura de las charlas y qué grandes empresas y políticos están detrás de esta expansión de ideas de reeducación de los pobres en emprendedores.

En esta tercera y última parte hablamos de la cultura de las charlas y de las empresas que están metidas en el negocio del coworking, así como cómo la ideología del coworking y la mentalidad nociva del workalcolic se está intentando colar en todos los momentos de nuestra vida, desde nuestra infancia (proyectos como WeGrow), nuestro día a día (por medio del coliving), nuestras vacaciones (por medio de los coworkation y las llamadas "trabajaciones"), hasta nuestra jubilación (medidas como la de que los jubilados puedan ser autónomos y seguir cobrando la jubilación, con la que están de acuerdo todos los partidos políticos españoles). Tras eso daremos una conclusión y algunas soluciones posibles para acabar con esta cultura de culto y rendición al trabajo.