Inteligência artificial e automação estão redefinindo o RH, melhorando desde a triagem de currículos até a gestão de desempenho. Estudos indicam que a maioria dos profissionais de RH vê essas tecnologias como benéficas para o recrutamento e seleção. Enquanto isso, o desafio do trabalho remoto e híbrido persiste, com um equilíbrio delicado entre as preferências das empresas e dos empregados. Inovar em benefícios corporativos torna-se crucial para atrair e reter talentos em um mercado competitivo.

• Apresentação: Cauã Rabelo (Gerente de Marketing da Biz).
• Convidadas: Denise Paludetto (Diretora de Recursos Humanos da Omni) e Patrícia Guedes (Coordenadora de Pessoas e Cultura da Biz)