Otwarty umysł, myślenie nieszablonowe, proaktywność i fascynacja – to kluczowe cechy osób pracujących w R&D EXATEL. Czy łatwo je znaleźć? Jak zarządzać ludźmi i budować zaufanie? O tym, że bycie managerem to misja, a docenianie pracowników to ważny element w budowaniu dobrych relacji w zespole. Zapraszamy na ciekawą i inspisująca rozmowę z Arturem Helmanem, Dyrektorem Departamentu Rozwiązań R&D.