Pisanie atrakcyjnych, przykuwających ogłoszeń o pracę to, mam wrażenie, nadal wyzwanie dla osób prowadzących rekrutację. Zwłaszcza jeśli za rekrutację nie jest odpowiedzialny dział HR, a np Manager działu sprzedaży, który jest zobligowany samodzielnie pozyskać pracownika. Dlatego spieszymy z pomocą i kilkoma wskazówkami związanymi z tym, co można zrobić, żeby uatrakcyjnić propozycję pracy :) Słuchając tego odcinka dowiesz się:

👉🏻Co wpływa na atrakcyjność ogłoszenia
👉🏻Jak można "pobawić się" tytułem ogłoszenia
👉🏻Jak dobrze opisać firmę (sam początek ogłoszenia)
👉🏻Jak dobrze "sprzedać" to, co przyszły pracownik otrzyma od Ciebie

Przyjemnego słuchania,
Szymon