¿Qué es un límite? La definición que nos quedó: una decisión consciente que uno toma y comunica, sobre hasta dónde se siente cómodo haciendo algo o no haciéndolo. De ahí nos fuimos de lo personal a lo profesional — los mensajes de trabajo después de las cinco, las empresas que prohíben correos a esa hora pero igual trabajan hasta medianoche, y lo dificilísimo que es poner un límite en la familia. Con una idea que nos cambió el enfoque: un límite no es una regla, cambia conforme uno cambia.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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Off The Record: La Sobremesa de LÚMINA es el podcast quincenal donde Rodolfo Cortés, Jose Madrigal y Rich Rodríguez hablan sin diplomacia sobre lo que pasa adentro de las organizaciones.

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Un adelanto de la sobremesa. ¿Qué es un límite? Una decisión consciente que uno toma y comunica, sobre hasta dónde se siente cómodo. Hablamos de los mensajes de trabajo después de las cinco, de las reglas en las que uno se esconde, de lo difícil que es poner un límite en la familia, y de por qué un límite no es una regla. El episodio completo ya está disponible. Dale play. 🎧

Hay algo que se siente apenas entrás a una empresa y que casi nadie sabe explicar: la mística. La gente la reduce a la misión, la visión y los valores de la pared (esos que casi nadie se sabe), pero la mística es otra cosa. La desarmamos: por qué la cultura real es lo que se dice y se hace repetidamente, la distancia entre la cultura deseada y la que se vive, los rituales vacíos, y por qué hoy tu cultura es tu reputación.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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Un adelanto de la sobremesa. Hablamos de la mística: la esencia de una empresa que casi nadie sabe explicar. La misión de la pared que nadie se sabe, la cultura real (lo que se dice y se hace repetidamente), los rituales vacíos, y por qué hoy tu cultura es tu reputación. El episodio completo ya está disponible. Dale play. 🎧

Cerramos la caja de los "me arrepiento de…". En esta segunda parte seguimos leyendo las historias que ustedes nos mandaron, esta vez sobre el crecimiento profesional: dudar en aplicar a un puesto porque el jefe dijo que "no estabas lista" (¿o no te querían dejar ir?), los jefes que frenan en vez de impulsar, lo que cuesta poner límites, quedarse años haciendo lo mismo, y no haberse animado con más seguridad al inicio. Cerramos con una idea: arrepentirse es humano, no un castigo. Estás donde tenés que estar.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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Un adelanto de la sobremesa. En la segunda parte de "Me arrepiento…" hablamos de los arrepentimientos que frenan una carrera: el jefe que te retiene por egoísmo (o por miedo), aplicar aunque te digan que no, poner límites, los berrinches en el trabajo, y la inseguridad que todos cargamos alguna vez. El episodio completo disponible a partir del martes 18 de agosto a las 7:30 am hora centroamericana. Dale play. 🎧

Todos cargamos decisiones que, con el diario del lunes, haríamos distinto. Abrimos la caja de "me arrepiento de…" —la nuestra y la que ustedes nos mandaron por redes— y hablamos sin filtros de los arrepentimientos en liderazgo y consultoría: aguantar demasiado a un jefe que maltrata, evitar la conversación difícil, empujar a alguien a liderar cuando su pasión era otra, levantar riesgos y que te tilden de "negativo", y lo difícil que es poner límites. La primera parte de una sobremesa sobre equivocarse, aprender y seguir.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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Off The Record: La Sobremesa de LÚMINA es el podcast quincenal donde Rodolfo Cortés, Jose Madrigal y Rich Rodríguez hablan sin diplomacia sobre lo que pasa adentro de las organizaciones: liderazgo, cultura, conversaciones difíciles, y todo lo que normalmente nadie dice en voz alta.

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Un adelanto de la sobremesa. Hablamos de los arrepentimientos en liderazgo y consultoría: el jefe que aguantamos de más, la conversación difícil que evitamos, levantar riesgos y que te tilden de "negativo", y lo difícil que es poner límites. El episodio completo disponible a partir del martes 4 de agosto, 7:30 am hora centroamericana. Dale play. 🎧

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

"Me merezco el ascenso, el puesto, la oportunidad." Lo pensamos más seguido de lo que admitimos. Pero, ¿de verdad basta con esforzarse para crecer? ¿O tu trabajo NO habla por sí solo?

En este episodio hablamos de merecimiento y meritocracia en el trabajo: por qué el esfuerzo no siempre alcanza, qué mueve de verdad el crecimiento en una organización, y por qué a veces crecer no es ascender — a veces es decir "no gracias".

No es un episodio de marca. Es la sobremesa cruda.

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Un adelanto del Episodio 06.

"Me merezco el ascenso, el puesto, la oportunidad." ¿Pero basta con esforzarse para crecer? ¿O tu trabajo no habla por sí solo?

Hablamos de merecimiento y meritocracia en el trabajo, sin diplomacia.

🗓️ Episodio completo el 21 de julio, acá en Spotify y en todas las plataformas.

🎙️ Tres consultores, una mesa, y la mala costumbre de decir lo que pensamos.

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