Мой сайт - https://www.abramovaolga.ru/?utm_source=youtube

Телеграм-канал - https://t.me/+_TUQRd7KK4UwZDMy

MAX - https://max.ru/HRD_mediator

Темы из видео:

00:00 вступление

01:15 почему мы соглашаемся слишком быстро

03:19 что происходит под давлением времени

04:57 как отличить настоящую срочность от искусственной

06:31 кейс: как взять паузу и сохранить позицию

08:28 что отвечать, когда требуют немедленное решение

10:19 как не соглашаться сразу и не испортить переговоры

11:53 готовые ответы на самые частые фразы давления

13:09 ошибки, которые заставляют нас сказать «да»

15:04 что делать, если вы уже согласились слишком быстро

16:14 итоги 

Мой сайт -https://www.abramovaolga.ru/?utm_source=youtube

Телеграм-канал -https://t.me/+_TUQRd7KK4UwZDMy

• MAX - https://max.ru/HRD_mediator

Темы из видео:

00:00 вступление

02:04 почему публичное давление так сильно работает

04:43 атака на аргумент или на человека?

05:38 кейс: как вернуть разговор к сути

08:04 как отвечать на публичное снижение

09:06 почему пауза делает вас сильнее

10:12 как перевести намеки в конкретику

11:07 когда стоит остановить человека

12:19 что делать, если промолчали

14:21 ошибки, которые лишают вас позиции 

15:57 готовые фразы для сложных ситуации

17:00 главные выводы

Мой сайт - https://www.abramovaol...
Телеграм-канал - https://t.me/
+_TUQRd7K...

• MAX - https://max.ru/HRD_med...

Темы из видео:

00:00 вступление

01:29 как человек уходит от ответственности

03:20 когда роль жертвы становится способом уйти от ответа

04:10 почему это так хорошо работает

05:16 чем опасно постоянно спасать других

06:00 как распознать устойчивую позицию жертвы

06:59 кейс: руководитель, который перестал брать чужую ответственность

09:15 техника Nº1

10:01 техника Nº2

10:51 техника Nº3

11:58 техника Nº4

12:37 техника Nº5

13:45 готовые ответы на типичные

14:43 ошибки, которые только усиливают позицию жертвы

15:42 главные выводы

Темы из видео:

00:00 вступление

02:08 как вас делают виноватым за общую проблему

04:07 почему опасно сразу оправдываться

04:49 почему самые ответственные чаще становятся «крайними»

06:22 кейс: как Ирина вернула разговор к фактам

08:43 техника Nº1: разделить ответственность и полномочия

09:55 техника Nº2: вернуть разговор к фактам

10:46 техника Nº3: уточнять основания, а не спорить с эмоциями 11:27 техника Nº4: остановить персонализацию

12:20 техника Nº5: фиксировать договорённости письменно

13:19 готовые фразы для сложных разговоров

14:32 ошибки, которые делают ситуацию хуже 16:11 

Мой сайт - https://www.abramovaolga.ru/?utm_source=youtube

Телеграм-канал - https://t.me/+_TUQRd7KK4UwZDMy

MAX - https://max.ru/HRD_mediator

Темы из видео:

00:00 вступление

04:44 момент, когда неуважение становится нормой 04:59 первый ранний признак неуважения

05:36 второй признак: вас перебивают и не возвращают слово

06:26 третий признак: ваш вклад замечают только после другого человека

07:10 четвёртый признак: с вами говорят покровительственно

07:52 пятый признак: ваши границы проверяют «по мелочи»

08:42 шестой признак: проблемой делают уже вашу реакцию

09:25 кейс: как Елену постепенно лишали влияния

11:14 техника Nº1: говорить о последствиях, а не о намерениях 11:59 техника Nº2: останавливать ситуацию сразу

12:39 техника Nº3: возвращать разговор к правилам

13:20 техника Nº4: отделять уважение от симпатии

14:13 техника Nº5: постепенно усиливать формулировку

15:24 готовые фразы для защиты своих границ

16:56 ошибки, которые делают ситуацию только хуже 18:32 главный вывод

Мой сайт -https://www.abramovaolga.ru/?utm_source=youtube

Телеграм-канал -https://t.me/+_TUQRd7KK4UwZDMy

MAX - https://max.ru/HRD_mediator

Темы из видео:

00:00 вступление

04:05 главный признак «змеиного»

коллектива

06:07 кейс: как Алексея втянули в чужую игру

09:00 что помогает выжить в такой

среде?

09:00 перестать быть хранилищем чужих интриг

09:49 почему важно фиксировать договорённости?

10:55 почему нельзя отвечать ядом на яд?

12:06 вокруг чего строить опору в коллективе?

13:09 как сохранить открытость и не стать жертвой?

13:57 рабочие фразы для сложных ситуаций

15:52 ошибки, которые делают почти все

18:24 что делать, если уйти прямо сейчас нельзя?

19:29 как не стать таким 

Мой сайт - https://www.abramovaolga.ru

▶️ Телеграм-канал - https://t.me/+_TUQRd7KK4UwZDMy 

▶️ MAX - https://max.ru/HRD_mediator 

▶️ Ютуб -   https://www.youtube.com/channel/UCEoVbKnrYMvMTQXJ9xYeEHg

Темы из видео: 

00:00 вступление 

01:50 

почему человеку так важно всегда быть правым? 

03:55 что происходит с вами рядом с таким человеком 

05:10 кейс о том, как не попасть в вечный суд по делу о чужой правоте

07:08 что говорить в моменте

09:18 а если вы узнали в этом себя?

10:30 как держать себя рядом с таким человеком? 

11:20 что полезно помнить

▶️ Практика переговоров со мной - https://abramovaolga.ru/new_negotiation_skill

▶️ Все обо мне - https://www.abramovaolga.ru 

▶️ Телеграм-канал - https://t.me/+_TUQRd7KK4UwZDMy 

▶️ Instagram* - https://www.instagram.com/abramova.olga.mediator

▶️ ВК - https://vk.com/pronegotiations 

▶️ Дзен - https://dzen.ru/pronegotiations 

▶️ MAX - https://max.ru/HRD_mediator 

▶️ VC.ru - https://vc.ru/olgaabramova 

▶️ Ютуб -    https://www.youtube.com/channel/UCEoVbKnrYMvMTQXJ9xYeEHg

Темы из видео: 

00:00 вступление 

01:30 почему сказать это так трудно? 

03:15 что на самом деле происходит психологически 05:30 как сказать это спокойно, но твёрдо? 

06:15 что можно сказать в разных ситуациях 

08:00 кейс из жизни 

09:45 а если вы растерялись и не сказали сразу? 

11:30 что делать, если страшно? 

12:50 добавлю про юмор, который спасает, но не обесценивает 

13:35 что не работает

 14:05 что полезно напомнить себе?

▶️ Практика переговоров со мной -https://abramovaolga.ru/new_negotiation_skill

▶️ Все обо мне - https://www.abramovaolga.ru

▶️ Телеграм-канал - https://t.me/+_TUQRd7KK4UwZDMy 

▶️ Instagram* -  abramova.olga.mediator 

▶️ ВК - https://vk.com/pronegotiations 

▶️ Дзен - https://dzen.ru/pronegotiations 

▶️ MAX - https://max.ru/HRD_mediator 

▶️ VC.ru - https://vc.ru/olgaabramova 

▶️ Ютуб - https://www.youtube.com/channel/UCEoVbKnrYMvMTQXJ9xYeEHg

Темы из видео: 

00:00 вступление 

02:02 а почему именно игнорирование так больно переживается?

 03:35 как люди обычно унижаются в ответ на игнорирование? 

05:00 как из этого выбраться? 

06:30 кейс: когда человека просто перестали замечать 

09:00 что делать, если вас игнорируют? 

13:00 что говорить вживую: готовые фразы

14:05 чего делать не стоит 

15:14 что полезно помнить?

• Практика переговоров со мной - https://abramovaolga.ru/new_negotiation_skill
• Все обо мне - https://www.abramovaolga.ru/
• Телеграм-канал - https://t.me/+_TUQRd7KK4UwZDMy
• Instagram -https://www.instagram.com/abramova.olga.mediator
• BK - https://vk.com/pronegotiations
• Дзен - https://dzen.ru/pronegotiations
• MAX - https://max.ru/HRD_mediator
• VC.ru - https://vc.ru/olgaabramova
• Ютуб - https://youtube.com/@abramova.olga.mediator?si=9cUIMCATIHUQY49q

Темы из подкаста:
00:00 вступление
01:25 почему умные люди начинают говорить слишком много?
03:15 есть один полезный тест
03:50 сильная речь у взрослого человека обычно выглядит так
04:50 как это звучит в жизни
05:40 почему короткая речь звучит сильнее?
06:45 самая частая ошибка взрослых профессионалов
08:11 три причины, почему люди говорят слишком длинно
09:05 как говорить короче, но сильнее: практические техники 
13:33 мой кейс из переговорной практики
14:28 как тренировать это в жизни
15:20 разговорные фразы, которые звучат сильнее 16:20 юмор, который помогает
17:35 что полезно помнить