Dopo 17 anni, una transizione generazionale è essenziale per il futuro dell'azienda. La seconda generazione sta passando il testimone al leader di terza generazione Andrea Franceschelli, che porta nuove idee focalizzate sul lavoro di squadra. L'obiettivo è ristrutturare One Express per migliorare la collaborazione e la gestione, promuovendo un ambiente coerente e sicuro.
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