
Sign up to save your podcasts
Or


Sehr geehrter Herr Heymer,
hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis gemäß § 626 BGB außerordentlich und fristlos; hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin.
Begründung: Trotz vorheriger Hinweise kam es wiederholt zu unangemessen langen Toilettenaufenthalten während der Arbeitszeit, u. a. am
23.09.2025, 10:05-10:47 Uhr
25.09.2025, 14:12-14:58 Uhr
30.09.2025, 09:31-10:19 Uhr
Dies stellt eine erhebliche Verletzung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten dar und führte zu (kurz: Auswirkungen, z. B. Verzögerungen/Mehrbelastung). Eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist ist mir unzumutbar.
PS: Küren heute die unerwarteten Gewinner und Verlierer des Saisonstarts in der Bundesliga und sprechen über die wertvollsten Bundesliga-Spieler mit auslaufenden Verträgen in 2026. Viel Spaß!
By Nico Heymer & Niklas Levinsohn5
44 ratings
Sehr geehrter Herr Heymer,
hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis gemäß § 626 BGB außerordentlich und fristlos; hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin.
Begründung: Trotz vorheriger Hinweise kam es wiederholt zu unangemessen langen Toilettenaufenthalten während der Arbeitszeit, u. a. am
23.09.2025, 10:05-10:47 Uhr
25.09.2025, 14:12-14:58 Uhr
30.09.2025, 09:31-10:19 Uhr
Dies stellt eine erhebliche Verletzung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten dar und führte zu (kurz: Auswirkungen, z. B. Verzögerungen/Mehrbelastung). Eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist ist mir unzumutbar.
PS: Küren heute die unerwarteten Gewinner und Verlierer des Saisonstarts in der Bundesliga und sprechen über die wertvollsten Bundesliga-Spieler mit auslaufenden Verträgen in 2026. Viel Spaß!

31 Listeners

10 Listeners

13 Listeners

10 Listeners

6 Listeners

15 Listeners

14 Listeners

3 Listeners

70 Listeners

15 Listeners

8 Listeners

40 Listeners

17 Listeners

4 Listeners

0 Listeners