La posición más alta es la disposición" ¡Bienvenidos una vez más a OneFlow! En este episodio hablaremos sobre el mentoring, la práctica inspiradora y colaborativa para impulsar el crecimiento personal y profesional. Desde consejos valiosos hasta historias inspiradoras, sumérgete con nosotros para saber cómo el mentoring puede empoderar, guiar y abrir puertas hacia el dominio de competencias. En este episodio nos acompaña el Dr. Andrew Bucksot, escritor de más de 50 libros, fundador de Máximo Potencial, Máxima Petición y miembro activo del equipo del Dr. John Maxwell con muchos años de experiencia en el desarrollo de líderes y equipos de alto desempeño.

Descripción “el compromiso es escuchar, tomar nota y reflexionar”. Una de las ventajas más grandes que nos ofrece el trabajar en equipo y compartir nuestros esfuerzos, es la oportunidad de retroalimentarnos el uno al otro desde nuestra experiencia y conocimientos. El feedback y feedforward son 2 caras de una misma moneda, estrategias con una enorme oportunidad de crecimiento y vinculación para los equipos que nos hace más fuertes al volvernos vulnerables. Acompáñanos en sintonía con Magdalena Oneto e Ignacio Etchebarne, Directores de HI - Human Insight y profesionales en desarrollo de líderes, dirección estratégica y desarrollo de equipos efectivos.

“Si lo escuchamos con curiosidad podemos sacarle mucho aprendizaje” - ¿De qué se trata ser una persona ‘accountable’? En este episodio hablaremos sobre una de las cualidades más importantes para lograr nuestros objetivos personales y en el trabajo en equipo. El ‘Accountability’ es un concepto, una decisión y una actitud que nos habla de la calidad e integridad con la que buscamos cumplir nuestros objetivos de forma autónoma, decisiva pero sobre todo, responsable. Acompáñanos en una entrevista con Kendrith Rodríguez, autor, coach, conferencista y director de la firma internacional de expertos Inspirax para aprender más sobre este tema.

¿Alguna vez has escuchado la frase que dice que “oír no es lo mismo que escuchar”? Bueno, en este episodio de OneFlow echaremos una mirada de cerca al valor de la empatía, más atinadamente, a la escucha activa. También llamada escucha asertiva, es una forma de comunicarnos que nos enseña a ser más receptivos a los demás para comprender mejor no solo lo que nos están diciendo, sino también lo que necesitan de nosotros al momento de expresarse. Regálanos unos minutos de tu tiempo para que en compañía del Maestro Carlos Holguín platiquemos sobre esta habilidad tan valiosa de la comunicación y la empatía.

Tratar de entender, fomentar diversos puntos de vista y apoyarse mutuamente para prosperar. Así es, en este episodio hablaremos sobre la inclusión, comparte con nosotros unos minutos de tu día para que exploremos qué es la discapacidad, sus diferentes tipos, el lenguaje inclusivo y qué podemos hacer para crear un mundo más inclusivo; presentando el apoyo de nuestra amiga con 18 años de experiencia en turismo inclusivo ¡la Maestra Judith Cárdenas Anguiano!

El liderazgo es lo que hace que todo funcione” ¡Estrenamos segunda temporada! Acompáñanos en este primer episodio de la segunda temporada para conocer más sobre la filosofía Agile de la mano de un entrevistado muy especial. Un experto en dirección de equipos con más de 19 años de experiencia, él es nuestro Group President Rodrigo Llaguno: “Uno tiene que ser el agente de cambio de uno mismo para poder ser un líder. Si no, no funciona nada"

¡Somos Auténticos! Todos nosotros tenemos algo que nos hace especiales, diferentes y únicos. Es cuando somos auténticos que podemos aportar esta riqueza que no se encuentra en ningún otro lugar a nuestros equipos. En este episodio nos acompaña Rebeca Acosta, líder con más de 20 años de experiencia en la dirección y desarrollo de equipos de alto desempeño, quien nos compartirá su experiencia sobre la integración de equipos multidiversos, la valoración de la esencia de los integrantes de tu equipo y cómo la visión del líder reta las capacidades del equipo para lograr resultados. ¡Esto es OneFlow!

¡Somos Empáticos! Acompáñanos en este episodio, en el cual contamos con la colaboración especial de Tiffany Bucksot, mentora y líder con más de 30 años de experiencia. Hablaremos sobre cómo y por qué la empatía es un recurso fundamental en todo equipo, y cómo esta misma distingue y mejora a los líderes. Se trata de hacernos sensibles y vulnerables con quienes nos rodean, escucharles, aceptarlos y ofrecer comprensión para tocar sus vidas. ¡Empieza a practicar la escucha activa con este episodio para ti!

¡Somos Proactivos! En esta ocasión especial traemos al estudio a un líder, experto en escuchar a su equipo para desarrollar el clima organizacional en un ambiente fructífero. Escuchemos a Alex Moutal relatarnos su perspectiva sobre qué podemos hacer para ser un equipo más fuerte y cómo la pandemia por covid-19 ha desafiado nuestros paradigmas laborales para todos como personas, equipos y líderes.

¡Tenemos sed de más! En este episodio haremos una breve recapitulación de los temas explorados en episodios anteriores a la par que cerramos el año 2021. Acompáñanos a recorrer y rescatar los aspectos que consideramos más importantes para nuestros valores en esta travesía, aquellos que nos mueven a navegar a través del cambio, innovar y ser mejores personas.