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Organisationsverbesserung neu gedacht - Ein Deep Dive ins Flight Levels Professional Program
In dieser Episode von Inside Flight Levels sprechen
Dr. Klaus Leopold (Creator of Flight Levels),
Dr. Siegfried Kaltenecker (Co-Creator Flight Levels, Geschäftsführer Loop Organisationsberatung)
und Markus Brandl (Co-Founder Flight Levels) darüber, was den Flight Levels Professional Program (FLPP) so besonders macht – und warum er heute relevanter ist denn je.
Im Zentrum stehen die zwei Seiten der Flight Levels Medaille:
- Improvement Design (Veränderungsarbeit) – wie du gezielt Verbesserungsinitiativen aufsetzt, den Case for Action klärst, Stakeholder einbindest, Etappen definierst und mit Formaten wie Contracting/Auftragsklärung, Feedback-Loops und „You never fly alone“ echte Bewegung in die Organisation bringst.
- System Design (technische Seite) – wie du Arbeitssysteme mit Flight Levels so gestaltest, dass Strategie tatsächlich in Umsetzung kommt, teamübergreifende Lieferung funktioniert und unternehmensweite Kollaboration nicht an PowerPoint-Folien hängen bleibt.
Die drei sprechen darüber, wie sich das frühere FLC zum heutigen Flight Levels Professional Program entwickelt hat: weg von Folien-Schulung, hin zu einem Lernsystem am lebenden Objekt. Die Teilnehmenden arbeiten mit ihren realen Kontexten, durchlaufen individuelle Sessions, Gruppenarbeit und Plenumsrunden, bekommen engmaschiges Feedback von Klaus, Sigi und der Peer-Gruppe und veredeln so ihre bestehenden Kompetenzen – technisch und sozial.
Stichworte: Chamäleon-Haltung, T-Shaped-Professional, Portfolioerweiterung statt noch ein Zertifikat.
Außerdem erfährst du:
- wie das Blended Coaching funktioniert – Self-Paced-Material, Videos, Miro-Boards und Workshop-Module „aus der Dose“, kombiniert mit gezieltem Sparring,
- warum Unternehmen heute keine „Framework-Installateure“ mehr brauchen, sondern Pragmatiker:innen, die punktgenau konkrete Probleme adressieren (Strategieumsetzung, Lieferfähigkeit, AI-Integration etc.),
- welche Voraussetzungen du mitbringen solltest (Flight Levels Core Workshops) und wie ein Durchgang über 2–3 Monate typischerweise aufgebaut ist,
- was die Flight Levels Professional Membership bietet: Zugriff auf die komplette Material-Schatzkiste, laufende Weiterentwicklung, Community-Events und Sichtbarkeit als trusted Expert:in für effektive Unternehmenssteuerung mit Flight Levels.
Kurz gesagt:
Nach dem FLPP bist du in der Lage, Improvement Design und System Design so zu kombinieren, dass du in deinem Kontext leichtgewichtige, wirksame Unternehmenssteuerung etablieren kannst – ohne schwere Transformationsrahmen, dafür mit echten Ergebnissen.
👉 Dieser Podcast ist perfekt für dich, wenn du einen Einblick ins Flight Levels Professional Program bekommen möchtest und verstehen willst, wie du die Fähigkeiten aufbauen kannst, die du – oder deine Organisation – genau jetzt brauchen.
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By Flight Levels®In dieser Episode von Inside Flight Levels sprechen
Dr. Klaus Leopold (Creator of Flight Levels),
Dr. Siegfried Kaltenecker (Co-Creator Flight Levels, Geschäftsführer Loop Organisationsberatung)
und Markus Brandl (Co-Founder Flight Levels) darüber, was den Flight Levels Professional Program (FLPP) so besonders macht – und warum er heute relevanter ist denn je.
Im Zentrum stehen die zwei Seiten der Flight Levels Medaille:
- Improvement Design (Veränderungsarbeit) – wie du gezielt Verbesserungsinitiativen aufsetzt, den Case for Action klärst, Stakeholder einbindest, Etappen definierst und mit Formaten wie Contracting/Auftragsklärung, Feedback-Loops und „You never fly alone“ echte Bewegung in die Organisation bringst.
- System Design (technische Seite) – wie du Arbeitssysteme mit Flight Levels so gestaltest, dass Strategie tatsächlich in Umsetzung kommt, teamübergreifende Lieferung funktioniert und unternehmensweite Kollaboration nicht an PowerPoint-Folien hängen bleibt.
Die drei sprechen darüber, wie sich das frühere FLC zum heutigen Flight Levels Professional Program entwickelt hat: weg von Folien-Schulung, hin zu einem Lernsystem am lebenden Objekt. Die Teilnehmenden arbeiten mit ihren realen Kontexten, durchlaufen individuelle Sessions, Gruppenarbeit und Plenumsrunden, bekommen engmaschiges Feedback von Klaus, Sigi und der Peer-Gruppe und veredeln so ihre bestehenden Kompetenzen – technisch und sozial.
Stichworte: Chamäleon-Haltung, T-Shaped-Professional, Portfolioerweiterung statt noch ein Zertifikat.
Außerdem erfährst du:
- wie das Blended Coaching funktioniert – Self-Paced-Material, Videos, Miro-Boards und Workshop-Module „aus der Dose“, kombiniert mit gezieltem Sparring,
- warum Unternehmen heute keine „Framework-Installateure“ mehr brauchen, sondern Pragmatiker:innen, die punktgenau konkrete Probleme adressieren (Strategieumsetzung, Lieferfähigkeit, AI-Integration etc.),
- welche Voraussetzungen du mitbringen solltest (Flight Levels Core Workshops) und wie ein Durchgang über 2–3 Monate typischerweise aufgebaut ist,
- was die Flight Levels Professional Membership bietet: Zugriff auf die komplette Material-Schatzkiste, laufende Weiterentwicklung, Community-Events und Sichtbarkeit als trusted Expert:in für effektive Unternehmenssteuerung mit Flight Levels.
Kurz gesagt:
Nach dem FLPP bist du in der Lage, Improvement Design und System Design so zu kombinieren, dass du in deinem Kontext leichtgewichtige, wirksame Unternehmenssteuerung etablieren kannst – ohne schwere Transformationsrahmen, dafür mit echten Ergebnissen.
👉 Dieser Podcast ist perfekt für dich, wenn du einen Einblick ins Flight Levels Professional Program bekommen möchtest und verstehen willst, wie du die Fähigkeiten aufbauen kannst, die du – oder deine Organisation – genau jetzt brauchen.