Ser um bom líder significa saber gerir pessoas. E essa prática implica uma boa organização para o funcionamento da empresa como um todo, ainda mais com um número crescente de funcionários ali dentro. Mas ser um bom líder também significa deixar o outro “andar com a própria perna”. É super importante você saber até que ponto pode e deve intervir nos problemas que te trazem e quando você precisa deixar que se resolvam sozinhos.

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