V dnešním světě je stále více společností, které upouštějí od tradiční hierarchické struktury a přijímají otevřenější a méně formalizované modely. Taková kultura podporuje svobodný tok myšlenek, motivuje zaměstnance a vytváří prostředí, kde je možné se učit a růst. Toto vše ovšem vyžaduje silné vedení.