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Você está satisfeito? Sabia que dizer que está satisfeito dependendo do contexto pode parecer ruim?    Sabe qual é a relação entre satisfação e zona de conforto?   Neste vídeo vou te ajudar a saber a diferença e ser uma pessoa melhor na liderança, sem rotular, e saber potencializar as pessoas para que você tenha uma equipe de ponta!

Quais as principais tendências na área de liderança? Se você quer trabalhar nesta área terá que se adaptar ao que está por vir! Carreira em W, Geração Z, Comportamento e formas de gestão, são assuntos que abordaremos agora!

O que faz um bom líder? Essa pergunta é a que mais martela a nossa cabeça não é? Você com certeza, assim como eu, sempre se pergunta se o que estamos fazendo é o certo, e as vezes nos comparamos à outros líderes e até nos achamos melhores, mas na maioria das vezes, nem tanto! Posso te dizer que liderar pessoas, pra quem gosta, é uma das maiores satisfações de um profissional, onde LIDERAR É PERSONALIZAR, e se você se identifica com isso, vem comigo!

Como trabalhar a autoestima dos colaboradores? Está com dificuldades no engajamento da sua equipe? Olha e se eu te disser que apenas com 2 dicas você já consegue isso? Será que você consegue?   Você sabe o conceito de autoestima?   Ah Kennon é se valorizar, gostar e acreditar em si mesmo! Sim exatamente! Quer dizer que a pessoa que tem autoestima alta acredita piamente em seus valores e crenças, estando satisfeito com eles e isto reflete diretamente em seu comportamento!

Você sabe onde quer chegar no trabalho? Falar em crescer no trabalho é fácil, mas você sabe exatamente onde quer chegar? 

É muito complicado para um gestor liderar pessoas que não sabem onde querem chegar em uma empresa. 

E sabia que esta falta de noção de objetivo concreto, influencia diretamente no seu humor, na produtividade e por consequência no seu crescimento profissional?

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Kennon

LIDERANÇA:  O QUE FAZER QUANDO A EQUIPE NÃO TE ACEITA  O que fazer quando a equipe não te aceita? Aliás, porque a equipe não te aceita? Antes de querer sair fazendo coisas para agradar sua equipe, faça uma introspecção e tente descobrir a causa raiz, ou seja, o porque isso acontece!

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3 tipos de lideres mais cobiçados pelas empresas. Se você está buscando trabalho para cargo de liderança, saiba que para ser minimamente chamado para uma entrevista, precisa ter 1 das 3 características que veremos a seguir:  

Sabia que existe uma classificação para líderes?    

Uma pesquisa recente ranqueou os 3 tipos de líderes mais contratados, mais cobiçados pelas empresas.    

Se você tiver experiência e se as suas habilidades forem condizentes com as características exigidas pelas empresas para um líder, com certeza ao menos para uma entrevista você será chamado.

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Se você, está com problemas de produtividade na sua equipe, já fez reuniões, feedbacks, integração, e até happy hour e não adiantou nada!  Saiba que o maior erro de uma equipe ruim, está na sua frente diariamente só que você não percebe!

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Se o maior desafio da liderança é aprender a lidar com gente, já pensou em perguntar para um líder como fazer isso? Aliás, você já se perguntou o que perguntar para um líder, uma pessoa experiente em liderança? E o que este líder deve responder para sanar minhas dúvidas?

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Se a produtividade da sua equipe está caindo, você já fez de tudo para aumentar e não encontra uma solução, talvez a sua equipe pode estar passando por um problema chamado de "Falta de Importância"  Estudos comprovam que 3 fatores juntos formam um distúrbio chamado Síndrome de Burnout, já ouviu falar?

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